1122 响亮口号

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    陆一伟步入官场十几载,对官场上的一些是是非非早看得一清二楚。如果说行政机关在处理一些细节上相对隐晦,而国企就比较随意了。一些掌门人挥霍无度,大肆敛财,投其所好,借着为公司搞创收的名义大举兴建奢华酒店,配套高档娱乐设施;打着为职工谋福利的旗号进京买房,靠着倒卖土地谋取差价,还有的直接去著名风景区建设疗养院,方便做出杰出贡献的职工“老有所依”,可真正如此吗?

    虚假繁华的背后是入不敷出,苟延残喘存活的一副行走的皮囊。不知道江东汽车厂有没有类似项目,就从办公室的豪华装饰看足以让人触目惊心。

    陆一伟说过,只要对方顺利搬迁,不会去触碰他们的利益。这不归他管,也管不着。上头有主管部门,还有纪检审计部门,可张志远昨晚说的话……

    “陆秘书长,我觉得蔡经理肯定有问题,这也太会享受生活了。”

    冯泽的口无遮拦,让陆一伟提高了警惕,递了个眼神低声道:“不该说的别瞎说,也不看什么地方。”

    冯泽立马意识到,羞愧地低下了头。

    陆一伟光坐着没什么意思,起身道:“冯泽,走,我们出去随便溜溜。”

    “好咧。”

    刚走出门,看到龚天河闪进了一间办公室,不出意外,他们在里面密谋什么。陆一伟淡然一笑,徐步往楼下走去。

    “什么?张志远?”

    蔡小强紧张地道:“你认识?”

    侯泽成点了点头,又摇头道:“我知道他,但不太熟。此人依靠着郭金柱上位,一路走来顺风顺水,没想到一下子跃到国资委,实在太意外了。”

    蔡小强急切地道:“此人怎么样?”

    侯泽成若有所思道:“听别人说此人做事比较低调,但绝对的强硬派。当年在南阳县当县委书记时,主导了企业改制,还得到了时任省委书记的肯定。对了,陆一伟不就是他原来的秘书吗?”

    听到此,蔡小强一屁股坐在沙发上,半天道:“陆一伟前脚入驻汽车厂,张志远后脚上任,他们一上一下,这是专门针对我的?”

    侯泽成虽是老江湖,依然看不懂现在的局势。摆摆手道:“我看不一定,先观察一段时间再说。”

    蔡小强瞬间变脸,坐起来拍着扶手道:“他妈的敢针对我,我非弄死他们不可!”

    侯泽成看到他这幅德行颇为火大,厌恶地道:“你除了会说风凉话外还会干什么,我可警告你啊,千万别胡来。这样,你约一下涂秘书长,今晚先探探他的口气。”

    “行,那陆一伟怎么解决?”

    “什么怎么解决,好生伺候啊。刚才还说让我订饭局,下午要一起搓两把。咱不怕他背景多厉害,只要有爱好就能轻松拿下。他不是要入驻吗,去酒店给他开个总统套,想要什么给什么,这个时候一定要沉住气。”

    “另外,你安排财务把最近几年的账全部认认真真过一遍,不能出现一点纰漏。真要出问题了,不单单是你,就连我和涂秘书长也要跟着你倒霉,听到了没?”

    蔡小强如同霜打了的茄子不停点头,抬头看着龚天河气不打一处来,吼道:“还站在这里干什么,没听懂侯书记的话吗?”

    龚天河一阵莫名其妙,灰溜溜地出去了。

    侯泽成点燃烟道:“账面上还有多少亏空?”

    蔡小强挠头道:“具体的我也不清楚,不过那天我问了财务,还有几千万的账没填补起来。”

    侯泽成身子一抖,恨不得一把掐死他。耐着性子道:“小强,如果你当初听我的还有这么多麻烦吗,这下好了,我倒要看看你怎么应对。”

    蔡小强急了,梗着脖子道:“当初不也是你不让山藤汽车厂兼并的吗,还说死扛着争取更多的利益,现在又说这种话。别说没用的了,接下来怎么办吧,我无所谓。”

    侯泽成咬着牙冠直响,掐灭烟头看看表道:“你先去开会吧,中午直接去老曹那里。”

    蔡小强起身不耐烦地道:“你要巴结你巴结,我可没那闲工夫。”说完,摔门离去。

    “你……”

    侯泽成气得直哆嗦,可对这种人又没脾气。出门来到总经理室看到陆一伟不在,顿时慌了神,匆忙四处打听。

    汽车厂很大,占地面积至少有上千亩。沿着大门进来是办公区,左右两侧是文化园。绕过办公区,便是整齐排列的生产车间。再往里走,就到了住宅区,上百栋单元楼依次排开,颇为壮观。里面还有职工医院,学校,酒店等等,俨然是一个独立的小王国。

    今天天气不错,阳光和煦,也没有风,行走在通往住宅区的甬道上,左右两侧的车间听不到机器的轰鸣声,鲜有几个工人懒洋洋地进进出出。车间上方,悬挂着巨幅标语:改革创新,转型跨越,扬我国威,重振江汽。如此振奋人心的响亮口号,与实际情况极不相符。

    看到此情景,陆一伟试探性地问道:“冯泽,你觉得汽车厂为什么会没落?”

    冯泽不假思索道:“不思进取,缺乏活力,技术革新慢,没有抓住发展机遇,这似乎是所有国有工业企业的阵痛。”

    陆一伟点点头道:“那你觉得如何破解?”

    “我认为与山藤汽车厂合作的模式就挺好的,利用别人的技术来发展自己的产业,在未来的不久可以创立自主品牌,间接地推动创新驱动发展。”

    “那职工利益如何保障?”

    冯泽满是自信地道:“这个好办,分三步走。技术型人才平稳过渡,保留下来,继续留下来服务。从事行政工作的实施转岗,分流到各个企业单位。而对于一些从事低端的工种进行买断分流,逐步推向社会。当然,这里面要分层次分年龄段进行,对于年迈体弱的实施一刀切,全部实施政府性买断,为其缴纳养老保险,并办理提前退休。”