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第四五九章 要告死他们（第2页）

我愿意接受这个挑战。”

唐浩泽笑着说：“这将是圈子网的一个最重要的开发项目，你先将团队组建起来。

我会将这个项目提交到董事会审议。”

“OK。

我等你的好消息。”

安迪·鲁宾是研发部的副总监，专门管理圈子网集团的智能程序开发研究所。

可以说，这个研究所集中了国内人工智能开发的佼佼者。

所以在人员方面，圈子网是没问题的。

唐浩泽的听他同意了，又和他交流了一下对人工智能应用和研究方向辩论了一阵。

对这样的辩论安迪·鲁宾是很欢迎的。

有一个懂得自己研究方向的老板，总比一个根本听不明白自己研究领域的老板强。

唐浩泽虽然不是这方面的专业人员，但总能提出一些让安迪·鲁宾眼前一亮的论点。

而且唐浩泽很支持人工技能的开发研究。

那也是安迪·鲁宾愿意留在圈子网集团的主要原因之一。

在圈网，他可以研究他喜欢的研究对象。

唐浩泽并不知道自己对人工技能的一点浅薄认知会让安迪·鲁宾引为知己。

他和对方辩论了将近大半个小时然后才与对方分别。

回到大厦顶楼，唐浩泽刚走出电梯口，看到卢梦正在他办公室门外和白秘书说着什么。

白秘书看到他，就和自己的助理站了起来：“董事长。”

唐浩泽面带微笑，走过去问：“在说什么呢？”

他看到的卢梦手里拿着一个文件夹。

白秘书马上说：“卢小姐让我们帮她打一份文件。”

唐浩泽点了点头，对卢梦说：“卢特助等会来一趟。”

他说着就进了办公室。

不到一分钟卢梦就推门进来了。

唐浩泽看着她在自己对面坐下了，笑着说：“现在已经完全适应下来了吧。”

卢梦说：“也一个星期了，我适应力没那么差。”

之前她虽然说是特助，但实际上只是扮演唐浩泽的贴身秘书的角色，比秘书权力多了一些，对圈子网的事知道得多一些、深一些。

卢梦还做着不少和圈子网集团没有太大关系的工作。

主要是唐浩泽的资产管理工作。

不过，她现在才是真正才真正进入董事长特助的角色，要帮唐浩泽管理一个秘书处，另外能唐浩泽处理一些不是特别要紧的工作。

最重要的，是她对一些工作有决断权。

她顿了一下，又笑着说：“刚才我已经将各地分公司检查中发现的问题进行了总结，专业针对性地做了一些建议。

等白秘书她们做成文档，我再检查一遍就会交给你看。”

在分公司发现的那些问题，检查组也进行过初步的汇报。

但是唐浩泽让他们将总结工作交给卢梦。

他将工作交给卢梦，是想给她更多的锻炼机会。