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第五九二章 其实没那么高大上（第2页）

秦盼顿了一下，继续说：“当然，我们不可能摒弃个人电商网站，但也要看到个人电商网站的一些违规行为对整个品牌的打击。

有鉴于此，我们应当采取一种更有效质量监督方式。

我们可以建议在电商销售的产品上，有可供消费者及时追溯产品产地等质量信息的途径……”

…………

这次董事会开两个多小时，主要的议题就是讨论唐浩泽提出来的全民监督方案。

经过一个多小时的讨论，圈子网董事会通过了唐浩泽的提议。

但他提出来的方案只能算是初稿。

而且这个方案也不是说仅仅圈子网内部就能决定。

那还需要和各行各业探讨后才能定稿。

他们在董事会上的表决，只是他们圈子内部的决定而已。

想要将这个计划做下去，圈子网还少不得要和其他同行、有关部门打交道。

不过，既然事情已经定了下来，圈子网的高层自然也要马上动起来。

唐浩泽首先认领了自己的任务：“我负责和其它电商的老总谈。

另外，我会和相关部门沟通。”

甄德率则说：“那我负责和用户沟通，另外协调集团内部的工作。”

他说的用户，是指在圈子网销售产品的用户，这些用户数量包括入驻专卖平台和产品展销会平台的用户。

这两类企业用户多达数万，涉及上百个行业。

要和这么多的用户沟通并力求确定共同意见，绝对不是容易的事。

他的任务其实也很重。

所以他点了温祯协助他。

研发部要承担建立的可供用户自由查询的数据库。

这个数据库将会收录参与计划的生产厂商产品的信息。

要求消费者可以通过一个扫描二维码直接登录数据库，追溯产品的来源，以保证产品不是仿冒货。

不过沈亦最近负责的工作比较多，这个数据库的具体工作由研发部副总监向子荣负责。

其他部门自然需要协调起来。

至于袁捷和文杰克两个身在在海外的执行董事，负责应对海外市场的相应工作。

分派好工作之后，各个高层也就各自散了。

唐浩泽叫来秦盼，说：“接下来一段时间里，我大部分时间不会在公司上班。

最近你要以这个工作为主，其它工作可以分派给其他人。”

秦盼知道唐浩泽是让她做好他和其他高层的联络工作。

这对她来说不仅是信任，更加是一个机会。

她忍不住激动：“请董事长放心，我一定做好沟通工作！

谢谢懂事长的栽培。”

虽然唐浩泽不是给她做决定的权力，但她有在其他领导面前展示自己才能的机会。

在她看来，这样的机会被给她一定的权力更让人兴奋。

那样的权力只是暂时，而能力展示却有可能让自己以后获得更多机会。