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第四一五章 挖角大战战火正酣（第3页）

“嗯，我和胡总深入探讨过。

她新上任，工作比较多，我比较有空，就由我将两人的意见统一写成的一份建议书。”

唐浩泽笑着说：“你们觉得怎么解决你们提到的问题？”

“将相关的业务组统一起来，组成业务组群。

每个业务组群设一个总经理和两位副总经理统一管理。

业务组群对副总监负责。

业务组设经理和副经理，对总经理负责。

这样所有业务组可以彼此配合，提高任员工的工作效率。

同时也改变我们集团总部目前链式管理结构。”

卢梦说道这里，抬头笑着说：“这样的网式管理，就算是高层被挖走并且带走一部分的骨干，我们也可以调配其它业务组的员工暂时填补空缺。”

唐浩泽笑着说：“我最近确实也在考虑是不是有必要对一些关键部门进行重组。

另外，现在开设的员工创业工作室，还没有一个真正意义管理团队。

你这个建议可以将这个也写上去。

你做好了，我提交到董事会审核。”

“工作室的管理团队，这个是设立一个专职的团队还是兼职的团队？”

“兼职的就可以，比如委员会之类的。

各个事业部都要有代表。

这个部门不仅对工作室进行监督管理，还要负责审批工作室的项目申请，更要审查工作室的运作情况。”

卢梦听了笑着说：“我明白了，我会加上去的。”

“也不急着这两个小时。

先休息一会！”

唐浩泽不由分说将她手里的文件拿走了。

“飞机降落了再给你。”

卢梦无法，只好将东西收拾好了，靠在他肩上说：“我睡一会午觉。”

飞机降落在沪市后，时间还早。

唐浩泽也没想着就回家休息。

他们回到公司后，唐浩泽进了办公室，卢梦却留在办公室外，好像是有什么事要和白秘书说。

不多会，卢梦进来了，手里还拿着一份文件。

她笑着将文件放交给唐浩泽说：“这是我让白秘书留意着记录下来的。

记录虽然不是很全，但是通过人才交流公司的网络统计得到的数据，应该也记录了七七八八。”

唐浩泽心里疑惑，结果来看了一下，竟然是国内主要互联网企业员工流动的统计。

他看了一下，在这两周时间里，圈子网离开了九个人，他们的去向有七家企业。

不过这些人都是基层员工。

走了也不会对集团有什么影响。