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373 第368章 屯田练兵第一更（第2页）

要知道大明的匠人们基本是父子相传，手艺活基本不示于外人。

每个熟练掌握制铳工艺的匠人都可以带徒弟。

他的徒弟一旦出师，他可以获得十两银子的奖励。

同时，他可以获得徒弟未来制作火铳三成的分成。

也就是说那个徒弟五两银子中有一两五要给师父。

这无疑激发了老师傅们传授技术的欲望。

他们不必再担心教会徒弟饿死师傅。

除此之外，宁修还建立了严格的质量筛查措施。

大明的火铳之所以经常炸膛，就是因为对于质量的把控不够严格。

具体来说就是铳管的质量不过关。

有的铳管太细，有的铳管管壁薄厚不均。

凡此种种都会引起火铳的炸膛，严重危害士兵们的安全。

宁修规定每一个匠人必须把名字刻在铳上，这样便有了追溯机制。

将来哪杆铳出了问题，宁修只需要按照名字对照就可以找到制作铳的工匠。

出现一杆炸膛的劣铳罚银十两，比造一杆铳的赏钱还多。

这样可以使得工匠们小心翼翼对待自己打制的每一杆铳。

毕竟一个不慎就得赔上十两银子，相当于他们打制两杆铳的赏钱了。

没有人会和自己的钱袋子过不去。

金钱手段永远是效果最好的。

当然，宁修也不会把所有责任推给工匠。

他一样会严格把控钢铁质量。

如果是因为钢铁原因导致火铳质量不过关，则会追责提供钢铁的人。

总而言之，宁修要将生产过程的每个环节监控到，绝对不留死角。

身为上位者的好处渐渐体现了出来。

宁修只需要说出一个设想，并勾一勾手指，底下的人就会照着去做。

至于具体的实施过程就不是宁修需要操心的了。

既然来了乌猪山岛，宁修自然没理由不去看看新兵的训练。

戚文带着宁修来到兵营视察，那些新兵们却不知情，自顾自的训练着。

戚文训练他们的方法与戚继光训练戚家军的方法如出一辙，都是强调大训练量、重复训练。

这样训练可以保证士兵的基本素质过关，不会有拖后腿的士兵出现。