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第二百二十六章 员工反应（第3页）

“这个事件不是一起，估计公司就是限制这种风气。

禁止工作时间研究和你研究项目相关的领域。”

“比如你现在研究磁相关的专利，它就属于公司。

你要研究晶体性质，这个专利就属于你自己。”

小于连连感谢王老师，他终于明白公司的想法。

星宇智工的加工车间。

有工人在换班休息，智能工业机器人是24小时工作。

工人们三班倒工作。

朱力刚出来，星蓝就给他发来新合同，他自己不懂。

朱力进入虚拟世界，来到他们星宇智工的聊天空间。

他果然看到，有人给他们讲解新合同。

他仔细听完两种合同，立刻选择长约，签长约以后就有保证，他自己十分看好星宇科技的发展。

朱力签完合同，就有消息灵通的人说道：“这次总部的科研人员重新分级，才知道哪些人是在水中没穿衣服。”

“我们严总，他即是科学家，又是总师。

做汽车的萧总是总师。”

“总来我们车间指手画脚的那个吴大嘴，他连个工程师都没混上，以后他在说什么，我们别理他。”

朱力感慨，公司还是凭实力说话。

张知和曲晓妍聊了一个小时，后台显示出员工都签完新合同。

签长约的人数占据绝对优势，高达95%。

李菱秋向曲晓妍询问道：“曲姐，我看到有的员工说，签短约会被区别对待。

这是真的吗？”

曲晓妍点点头，回道：“大部分时候，不会区别对待他们。

都是我们的员工，享受同等待遇。”

“但是，在员工升职和重点科研人才培养方面，我们肯定要优先选择签订长约的员工。”

“我们也不想辛苦给别的公司培养人才。

下大力气培养短约的员工，风险太大不值得。”

张知也赞同说道：“看到签订合约的比例，就知道大部分员工，对我们公司还是有信心。

有机会，当然给他们。”

曲晓妍抱着小鸣，出去巡查公司的各个部门，稳定员工的信心。

李菱秋让张知和他一起回家里。

她有了灵感，要继续研究那套神奇的动作。