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第二百四十六章 穷居闹市无人问富在深山有远亲（第2页）

比如排外心理，对能力强的新进员工，企业内部的家族成员可能打心底就不服气这些“外人”

的存在，或者说有明确的优越感，于是处处找理由制造障碍以至于新员工工作出现差错，让新员工难以得到能力信任甚至最基本的尊重，最后不得不选择离开。

吸引不到新的人员加入，企业便得不到新鲜血液补充，得不到应有地发展而错失良机。

还有比如重人情而轻制度，工作无追踪、难落实、有奖励、无惩罚等，制度是每个企业员工应该遵守的准则，如果只是外部员工遵守而不是所有员工共同遵守则会导致利益群体的出现。

除此之外还有很多的弊端，所以家族企业在企业规模较小的时候弊病还不是十分的明显，但随着规模的逐渐扩大，这些弊端也会放大无数倍，最后让企业分崩离析。

不过王军非常孝顺，也不想自己父母左右为难，因此便答应下来了，但他不可能让这些亲属全都进公司，那不乱套了么？

最后就选了几个同辈的年轻人拉进了公司，其实王军最开始还报以奢望，如果这几个人是那块材料的话，他也不介意提拔一下。

但奢望终究是奢望，所以观察了一段时间之后，王军为了不影响公司的秩序，他特意设了几个职位来安排他们，从每年十万年薪飞速的涨到每年几十万。

这也就到顶了，王军也不在乎这几十万的，就当养着了，只要他们不捣乱就行。

然而几年过去了，让王军没想到的是，这几个人竟然开始不满足了，因为前两年年薪迅速从十万涨到几十万让他们错觉的以为自己有那个能力，接着来的几年工资却还是那些，自然就开始不满起来。

当然，他们不满归不满的，却不敢和王军说，而是让自己的父母去王军父母那埋怨去了。

得知这个事的王军简直气炸了，跟父母解释了一番之后，碍于父母的面子没给他们踢出公司，反正就那些钱，爱干干，不干衮。

谁成想今天上午王军接到监察部门的汇报，这几人半年内贪污公司公款高达二三百万，而且还不是捕风捉影，是证据确凿。

邢天启听王军说了这么多也是不知道该说些什么好，只是感叹一声道：“真是穷居闹市无人问，富在深山有远亲啊！

古人诚不欺我。”

其实邢天启对这句话的感触非常深，在他小的时候父亲就出了一场重大意外事故，花光了家里的积蓄，还欠了一屁股债也没有抢救过来。

当时邢天启虽然比较小，却还记事，他非常清楚的记得那时的母亲几乎一天一个样，为了借钱跑遍了所有的亲戚，最后都快瘦脱相了，但也没有借到多少钱。

母亲的哥哥和妹妹本身也没什么钱，一个月工资也才一千出头，最后加一起借给母亲一万五，而父亲的那几个兄弟情况比母亲娘家好不少，却总共只借给了母亲五百块。

现在邢天启长大了，有钱了，虽然相比于那些富豪差很多，但也算稍有家产了。

他知道当时的情况借是人情，不借是本分，所以如果母亲娘家的亲戚有事求到他身上，他一定尽力帮忙，至于父亲那边的亲戚就看情况吧。

“对，你说的太对了。”

王军先是赞同，紧接着语气有些郁闷的道：