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第七百八十二章 合适的人选（第3页）

黄铭纳闷的说道：

“我招到公司里面来的？”

黄铭得到巢县的提示以后，迅速的把有关人员在脑海里面过了一遍。

黄铭想起来了，确实是有这么一个人，自己很少关注她。

不是其他的原因，是因为她年龄还小，刚刚才毕业不久，而且又是放在柳晓梅身边，难怪自己一时想不起来。

那就是哥大七剑客之一，年龄最小的女剑客，小老乡，芃钰华。

哥伦比亚大学金融管理专业毕业，专业知识与真诚度，都毫无疑问。

如果把她调出来，叶秋刚好可以去顶替她的位置，原本自己把她调到到米国，就是与柳晓梅搭档的。

于是，黄铭高兴的说道：

“芃钰华确实是个最合适的人选，巢县你很不错，公司里面的人员你比我还熟悉。”

黄铭到米国以后，身边实际上并没有真正的配置过秘书。

梁利华名利上是办公室主任，实际也是做的一些生活杂事。

原本把孟子美和柳嘉欣调过来做秘书的，结果又变成了操作员。

忽然，黄铭说道：

“巢县，从现在开始，你不再是我的安全顾问和公司安保主管。”

巢县和唐应菊闻言，大吃一惊。

“我正式任命你为董事长助理，行政级别定为副总经理。

唐应菊提升为公司安全主管，但仍然归巢县领导。”

巢县和唐应菊停下脚步回答道，立正后，向黄铭行了一礼：

“谢谢老板。”

黄铭吩咐道：

“巢县，从现在开始。

你对公司副总以下的每一个员工都要调查研究，分析他们的能力，长处和工作表现。

我们将根据你的分析，让他们充分发挥自己的特长，调整到最合适他们工作的岗位。

你的工作任务，有部分就像地方政府的人事局和企业的人事人力资源部。

但又不完全相同，你还兼有监察的职责。

国内的盛华集团有人力资源部，米国的盛华集团总部还没有这个常设部门，你现在就把这个担子担起来。

明年，我们也要完善米国盛华集团的组织构架。”

在黄铭的心里，深镇的盛华集团公司，才是一个真正意义上的集团公司。

米国的盛华集团，原来只打算是捞点钞票就跑路的，根本就没有做出一个长远的规划。

现在看来，米国盛华集团公司还是可以做大做强的。

特别是去华盛顿证券交易委员会后，黄铭觉得自己过去的想法过于偏激，只要自己小心谨慎一点，米国盛华集团公司也是可以长期的存在下去的。

巢县问道：