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第496章 奋远去往何处（第1页）

方案里面都有这些内容，但是，马金涛发现，许多人可能看不太懂。

公司的等级划分，像是部队等级划分。

因此他才提醒了一句。

李路明白过来，笑着说道，“哦，我倒是忘了在座有许多人没有参过军。

好，我先介绍一下公司等级划分。

严格地说是单位等级划分。”

“咱们的单位等级体系基本上是参照部队的等级体系来划分的。

部队里的等级是依照军师团营连这样的体系来走。

也就是一共五级单位。

红星工业公司是一级公司，那么红星地面防务公司就属于二级公司，以此逐级的往下定义，最基本的单位是四级公司，比如歌星厂下面的分厂，就属于四级公司，当然，指的是财务独立核算的子公司。”

李路喝了点茶，说道，“石油炼化厂定位为三级公司，主要是考虑到未来要成立的从事石油勘探炼化的二级公司。

咱们在波斯湾那边的油田，不可能一直就那么丢着。”

想了想，李路道，“还有一个部门要特别讲一讲，就是装甲车辆试验中心。

这个部门划归红星工业公司，以此为基础成立武器装备试验基地。

未来不但从事地面武器装备的试验，还要承担其他武器装备的试验工作，并且会负责技术标准的制定。”

又是一个拥有重权的总部公司直属单位。

负责所有装备的试验鉴定工作还没什么，“负责技术标准的制定”

这一条才厉害。

那意味着大家的产品的技术达到哪个标准，是这个部门说了算。

单纯的试验中心变成了拥有制定标准权力的重权部门，这让大家感到吃惊的同时也十分的不解。

因为装甲车辆中心里的人大多数是退伍兵，那都是打打杀杀的人，技术方面一直是由研究所那边负责。

李路没有解释的意思，大家也就只能憋着。

这么做，自然是有他的考虑。

许多人可能忘了李路之前跑战区是干嘛去了。

他不就是为了招收退伍兵跑过去调查了解情况的吗？除了保卫部门，另一个需要大量退伍军人的就是武器装备试验基地。

首先得有大量能够操作武器装备的人员，然后才有试验的基础。

当然，李路招收那么多退伍兵还有什么目的，大家就不得而知了。

大家注意到，在后面的武器装备试验基地的人员任命上面，只有两个任命名字。

李路兼任基地主任，马金涛兼任试验基地的总工程师。

说白了，这两个职务绝不是日常管理岗位。

也就是说，武器装备试验基地的管理层一个都没有任命。