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第四十七章 虚拟偶像（第3页）

不过，对于美国的游戏制作者来说，他们倒是没有什么顾虑。

制作完一款游戏，就辞职去浪一段时间好了。

等到有新的项目，他们再被召集在一起。

之所以美国人感这么玩，是因为美国已经有一套非常完备的人才体系。

正是因为有了如此完备的人才体系，他们才敢这样以项目为核心，随意从市场上着急人才。

而万户，虽然一定程度上，也是以项目为核心，招募人才。

但是，万户这样做，是为了更高的效率。

像是西方国家那样节约成本，却是做不到的。

因为，无论如何，这些员工哪怕没有在项目里，还依旧在万户的公司里，依旧要发工资。

为什么还要给他们发工资呢？

首先，还是一个文化问题。

如果真的这边也召之即来挥之即去，这些人会很没有安全感。

第二，则是一个经济问题。

如果他们不是万户的人，那么西方的人挖人就会更轻松，万户的人才流失也会更大。

虽然万户在世界上也是一个很大的游戏开发商，但是因为中国终究落回于国外太久了。

膝盖生根了，如不是亲眼所见，他们还总以为国外的月亮更圆。

只不过，他们从万户出去，到外面最多也就是一个技术岗。

因为虽然美国看上去是一个多民族国家，应该很自由很民主，然而那只是一个假象。

对于白人，甚至黑人来说，或许真的如此。

但是对于黄种人来说，却并非如此。

而到了国外，缺少凝聚力，向心力的黄种人，又太容易被人欺负。

没有上下勾结，没有团结一心，一盘散沙，让做什么就做什么的黄种人。

不是最好的，用来干活的老黄牛，不是最好的，用来背锅的背锅侠么？

为什么你们工资低？

怪他们。

为什么你们……