第297章感觉不对劲儿的李炎宏！（求订阅！）
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又在燕京，待了两天。
反正回汉州，也没陈楚良什么事儿，就是家里面那条阿拉斯加，需要萧平每天都帮他喂点狗粮，当两天铲屎官，至于公司里面的重要决策，早在陈楚良走之前就已经拟定了，现在都在按部就班的开发当中。而且，估摸着有为科技和嗖狐的官司，也快要到开庭时间，陈楚良不想到时候又坐飞机两面跑，就干脆在这面待两个星期。
陈楚良选择在燕京停留两周，最高兴的莫过于韩芝了。
后海那面的院子才刚刚找到设计师启动装修，他只能住在首医外面的宾馆里面。
白天，韩芝去学校上课学习，下课后，两人自然而然就腻在一起。
逛校园、压马路，一起手挽手吃南方的小火锅。有时间就去附近的电影院，贡献两张电影票。
总之，这个年龄的大学生情侣喜欢做的事儿，韩芝都和陈楚良温习了一遍。
当然，和韩芝处对象的时候，陈楚良也没忘记正事。
毕竟，他在燕京，到不是没事儿。
应该说，事儿比较多。
白天，韩芝回学校上课，陈楚良就去中关村的众里科技公司上班。
其实也就是过去混时间，不然在宾馆待着看电视，陈楚良没那闲工夫。
截胡百度的众里科技，现在基本上已经把前世百度要围绕百度的搜索引擎去留住用户开发出来的末端生态链初步布局完了，现在众里科技的产品：贴吧、酷听音乐网，都捆绑在百度的搜索引擎上面，随着引擎的强大核心技术，这两款产品的推广取得了不错的效果，尤其是贴吧，几乎已经成为了取代各大BBS论坛的社交论坛了。
因为贴吧的定义源于用户自己命名，从出发点上，就显得更加全民参与了。以至于现在的贴吧，不仅仅有火爆的明星吧，也有各大高校学生创建的大学贴吧，还有一些特殊爱好群人也能在上面创建贴吧讨论他们的话题，根据贴吧管理后台统计，贴吧上线一年时间内，创建过的贴吧数目，已经超过了一千万个，这几乎是一个全民参与，全能题材的社交平台。
要是在两年前，互联网泡沫没有破灭的时候，就贴吧这一个产品，就能够获得投资者的青睐。
至于酷听音乐网。
有宝岛才出道就红了的新晋男歌手JAY想听就听的广告词，在华夏MP3领域酷听音乐网开创了音乐在线试听的先河。
贴吧和酷听音乐网，这两个产品的出现，已经被业内人士，称之为惊艳的雌雄双剑。只是，很多业内人都知道，燕京的众里科技公司是汉州有为科技的子公司，但汉州的有为科技主打产品是游戏和即时通讯软件，似乎和论坛类型的贴吧，以及饮品产品酷听音乐网这两样摸不着边儿，这就让许多人猜不透有为科技的决策层，为什么要把这两个很有前途的产品，单独拿出来独立运营。
当然，也有一些人，想打这两个产品的主意，只是还没出手而已。
外行人，看不明白燕京众里科技公司的葫芦里卖什么药。
但是，和众里科技公司挨着不远的百度公司老总李炎宏，最近开始觉得不对劲儿了。
............
众里科技公司的地址，还是在中关村那个老地方，三百平米的办公场所。
员工数还是维持着六十号人，技术层加管理层结合，唯一变化的就是，整个中关村，大大小小，互联网公司有数百家，大概就只有众里科技公司，这儿既没挨着写字楼，也不挨着高校有校园食堂，但是在公司楼下，又单独租了一层，同样是三百多平米的场所，作为员工食堂、员工休息区，每天定时供应早中晚三餐，为楼上的计算机码农们提供一个忙过了闲下来休息的地方。
这点人性化福利，已经让附近的互联网公司上班的人，特别羡慕众里科技公司的码农。有一个有钱、又年轻的老板，是一件多么幸福的事儿，幸好众里科技公司没有招人的打算，不然一定会出现大量的计算机人才涌入这里。
总的来说说，众里科技公司的薪酬和福利，在中关村这个地方，都算是待遇比较好的那类。
和往常一样，陈楚良来众里科技公司的时间，都是待一整天。
中午的时候，因为在研究公司下一个产品，讨论的时间耽搁的比较久，讨论完了之后，陈楚良和老谭、康东海两人，就一起去下面的食堂吃饭。
同行的老谭和康东海陪着他一起，自从陈楚良建议让康东海，学习汉州的有为科技，为员工增加食堂的事儿后，康东海已经报告给了萧平，并且很快就把公司食堂成立起来了。现在已经成为附近各家互联网公司眼红的一角。
食堂师傅，都是星级饭店里面请来的，用陈楚良的话说，不管是有为科技，还是旗下所有的子公司，要注重员工的幸福指数。
至于什么是员工幸福指数。陈楚良专门找负责公司所有薪酬待遇以及福利的副总萧平详细的商量过。
首先是员工的工资结构。
按照技术和管理分开的原则，在有为科技里面，做技术的员工，有可能比管理层的人拿的还要高，这是有为科技一个最突出的奖励技术人才的办法，毕竟，有伟人说过，科学技术是第一生产力。
然后是福利。
和现在各大公司，常规的福利接轨之外，有为科技还有其他很多，奖励的福利，比如双方是双职工的，年终奖励出国游，单身职工，公司提供前专门的住房，以及每个季度，提供一定名额的旅游安排。
尽量的做到，让员工，完全可以上班一星期，休息半个月。
前提条件是，你必须足够优秀。
然后，就是一日三餐包饭。
这点，算是比较合码农心愿的福利了。
要知道，大多数码农，其实都是宅男那一类，而且比较懒，就连吃饭走远了都觉得很麻烦，公司包一日三餐，这完全就是大企业待遇，真的没话说。
........
和老谭康东海两人下来吃饭的时候，来的比较晚，食堂里面，都没多少人，员工们都认识年轻的老板，大多都会远远的和他打招呼。
三人围在一张桌子上，食堂师傅专门做的特色菜是给老板预留的，味道也不错，吃饭的时候，康东海一边吃，一边给陈楚良说：“陈总，百度，已经把下个季度的发展规划，送过来了，等会儿我给你送过来。不过，我觉得，百度方面，最近好像有些在作怪。”
“有这事儿？”陈楚良觉得今天中午的饭菜不错，一边吃着，一边应声，表示自己知道了。倒是没想到，百度那面又发生了事儿。
又在燕京，待了两天。
反正回汉州，也没陈楚良什么事儿，就是家里面那条阿拉斯加，需要萧平每天都帮他喂点狗粮，当两天铲屎官，至于公司里面的重要决策，早在陈楚良走之前就已经拟定了，现在都在按部就班的开发当中。而且，估摸着有为科技和嗖狐的官司，也快要到开庭时间，陈楚良不想到时候又坐飞机两面跑，就干脆在这面待两个星期。
陈楚良选择在燕京停留两周，最高兴的莫过于韩芝了。
后海那面的院子才刚刚找到设计师启动装修，他只能住在首医外面的宾馆里面。
白天，韩芝去学校上课学习，下课后，两人自然而然就腻在一起。
逛校园、压马路，一起手挽手吃南方的小火锅。有时间就去附近的电影院，贡献两张电影票。
总之，这个年龄的大学生情侣喜欢做的事儿，韩芝都和陈楚良温习了一遍。
当然，和韩芝处对象的时候，陈楚良也没忘记正事。
毕竟，他在燕京，到不是没事儿。
应该说，事儿比较多。
白天，韩芝回学校上课，陈楚良就去中关村的众里科技公司上班。
其实也就是过去混时间，不然在宾馆待着看电视，陈楚良没那闲工夫。
截胡百度的众里科技，现在基本上已经把前世百度要围绕百度的搜索引擎去留住用户开发出来的末端生态链初步布局完了，现在众里科技的产品：贴吧、酷听音乐网，都捆绑在百度的搜索引擎上面，随着引擎的强大核心技术，这两款产品的推广取得了不错的效果，尤其是贴吧，几乎已经成为了取代各大BBS论坛的社交论坛了。
因为贴吧的定义源于用户自己命名，从出发点上，就显得更加全民参与了。以至于现在的贴吧，不仅仅有火爆的明星吧，也有各大高校学生创建的大学贴吧，还有一些特殊爱好群人也能在上面创建贴吧讨论他们的话题，根据贴吧管理后台统计，贴吧上线一年时间内，创建过的贴吧数目，已经超过了一千万个，这几乎是一个全民参与，全能题材的社交平台。
要是在两年前，互联网泡沫没有破灭的时候，就贴吧这一个产品，就能够获得投资者的青睐。
至于酷听音乐网。
有宝岛才出道就红了的新晋男歌手JAY想听就听的广告词，在华夏MP3领域酷听音乐网开创了音乐在线试听的先河。
贴吧和酷听音乐网，这两个产品的出现，已经被业内人士，称之为惊艳的雌雄双剑。只是，很多业内人都知道，燕京的众里科技公司是汉州有为科技的子公司，但汉州的有为科技主打产品是游戏和即时通讯软件，似乎和论坛类型的贴吧，以及饮品产品酷听音乐网这两样摸不着边儿，这就让许多人猜不透有为科技的决策层，为什么要把这两个很有前途的产品，单独拿出来独立运营。
当然，也有一些人，想打这两个产品的主意，只是还没出手而已。
外行人，看不明白燕京众里科技公司的葫芦里卖什么药。
但是，和众里科技公司挨着不远的百度公司老总李炎宏，最近开始觉得不对劲儿了。
............
众里科技公司的地址，还是在中关村那个老地方，三百平米的办公场所。
员工数还是维持着六十号人，技术层加管理层结合，唯一变化的就是，整个中关村，大大小小，互联网公司有数百家，大概就只有众里科技公司，这儿既没挨着写字楼，也不挨着高校有校园食堂，但是在公司楼下，又单独租了一层，同样是三百多平米的场所，作为员工食堂、员工休息区，每天定时供应早中晚三餐，为楼上的计算机码农们提供一个忙过了闲下来休息的地方。
这点人性化福利，已经让附近的互联网公司上班的人，特别羡慕众里科技公司的码农。有一个有钱、又年轻的老板，是一件多么幸福的事儿，幸好众里科技公司没有招人的打算，不然一定会出现大量的计算机人才涌入这里。
总的来说说，众里科技公司的薪酬和福利，在中关村这个地方，都算是待遇比较好的那类。
和往常一样，陈楚良来众里科技公司的时间，都是待一整天。
中午的时候，因为在研究公司下一个产品，讨论的时间耽搁的比较久，讨论完了之后，陈楚良和老谭、康东海两人，就一起去下面的食堂吃饭。
同行的老谭和康东海陪着他一起，自从陈楚良建议让康东海，学习汉州的有为科技，为员工增加食堂的事儿后，康东海已经报告给了萧平，并且很快就把公司食堂成立起来了。现在已经成为附近各家互联网公司眼红的一角。
食堂师傅，都是星级饭店里面请来的，用陈楚良的话说，不管是有为科技，还是旗下所有的子公司，要注重员工的幸福指数。
至于什么是员工幸福指数。陈楚良专门找负责公司所有薪酬待遇以及福利的副总萧平详细的商量过。
首先是员工的工资结构。
按照技术和管理分开的原则，在有为科技里面，做技术的员工，有可能比管理层的人拿的还要高，这是有为科技一个最突出的奖励技术人才的办法，毕竟，有伟人说过，科学技术是第一生产力。
然后是福利。
和现在各大公司，常规的福利接轨之外，有为科技还有其他很多，奖励的福利，比如双方是双职工的，年终奖励出国游，单身职工，公司提供前专门的住房，以及每个季度，提供一定名额的旅游安排。
尽量的做到，让员工，完全可以上班一星期，休息半个月。
前提条件是，你必须足够优秀。
然后，就是一日三餐包饭。
这点，算是比较合码农心愿的福利了。
要知道，大多数码农，其实都是宅男那一类，而且比较懒，就连吃饭走远了都觉得很麻烦，公司包一日三餐，这完全就是大企业待遇，真的没话说。
........
和老谭康东海两人下来吃饭的时候，来的比较晚，食堂里面，都没多少人，员工们都认识年轻的老板，大多都会远远的和他打招呼。
三人围在一张桌子上，食堂师傅专门做的特色菜是给老板预留的，味道也不错，吃饭的时候，康东海一边吃，一边给陈楚良说：“陈总，百度，已经把下个季度的发展规划，送过来了，等会儿我给你送过来。不过，我觉得，百度方面，最近好像有些在作怪。”
“有这事儿？”陈楚良觉得今天中午的饭菜不错，一边吃着，一边应声，表示自己知道了。倒是没想到，百度那面又发生了事儿。