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134 朝前看

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    黄小波对做生意的理解无疑是比较狭义的,粗浅的说法就是买卖东西。

    至于创业,在98年还是一个比较陌生的词汇。

    黄小波并不是一个十分大胆的人,但是经济利益的趋势还是让他变得有些躁动和不甘心。

    “你想干什么?”

    对黄小波的想法,李文秀自然多少了猜到了一点。

    袖珍格子铺虽然目前并没有太大的影响力,不过有心的人自然能够找到一些蛛丝马迹。

    关于自己的定位,李文秀的想法其实比较简单,虽说他并不惧怕曝光。

    但是目前中学生的身份对他而言,不曝光的保护作用更强,这也是李文秀为什么要把王有来推到前台的原因。

    至少在目前这个阶段,他还不宜让自己成为舆论的焦点。

    黄小波这个人,李文秀多少是了解一点的,跟他老子黄春元不同,黄小波显然是一个不甘寂寞的人。

    之所以敢冒着这么大的雨来找他,十有八九是因为格子铺的原因。

    “具体的想法还没有,但是我觉得跟着你干肯定比跟着我爸要强,你看我马上就30了,还伸手往家里要钱,我丢不起那个人!”

    黄小波明显是有些小心翼翼,不过李文秀看的出来,估摸着是黄春元那老东西给儿子脸色看了。

    照理说。

    黄春元就这么一个儿子,县里有套房,还守着个店面,虽然不会大富大贵,但是小日子肯定是过得舒坦。

    黄小波也不是那种戴上笼头就任由他老子牵左往右的,自然会想着另谋出路。

    不过他还是有些忐忑。

    毕竟李文秀没有义务去帮他的忙。

    不过他很聪明,一开始就把姿态放得很低,这无疑让李文秀看的顺眼得多,至少比杨彪那混蛋顺眼。

    如果是黄春元来提这件事情,李文秀自然不会考虑。

    等江婷婷把泡好的茶端上来,李文秀抿了一口没有急着马上下结论。

    黄小波要跟着他干,这事情倒不为难,不过他总要考虑一下的。

    李文秀沉思了一下才道:“做生意可能比你想象的要困难一些,你确定要跟着我干?”

    “嗯,我已经跟我爸说过了,以后印刷店的事情我不会再干了,我…我想加盟你的格子铺。”

    果然。

    黄小波这么一说,李文秀自然就知道这个家伙肯定已经打听过关于格子铺的事情。

    看来杨彪那家伙的业务开展的还不错。

    对杨彪的能力,李文秀还是比较肯定的,这个家伙唯一让他不讨喜的是,性格比较跳脱。

    对于这一点,李文秀倒不是很担心。

    杨彪有能力是好事,性格跳脱自然有办法来磨他。

    如果不出意外的话,公司的牌照很快就能够申请下来,李文秀早在4月底的时候就已经用他老子的身份证注册过一家管理公司。

    按照申请流程,审批的时间也快到了。

    至于杨彪的安排。

    李文秀的定位也比较清楚,主要就是负责公司的业务拓展这一块。

    但是在杨彪没有收拢性子之前,关于他的安排还要搁置一段时间。

    打一巴掌给个甜枣的手段,不管搁在谁身上,都是屡试不爽的,这可是成百上千年总结出来的用人至理。

    李文秀没理由放着这么简单的办法不用,转而去跟杨彪耍嘴皮子,在利益面前,什么说法都没用。

    “你倒是挺麻溜的,不过我们这边加盟的条件,你打听清楚了?”

    黄小波点了点头。

    “打听清楚了,2万块钱的加盟费,其他的条件我都能接受,不过钱我一时半会可能拿不出来。”

    看到李文秀皱了皱眉头。

    黄小波还是有些忐忑的。

    有关格子铺加盟的事情,他还是从一个熟人那里打听来的,这个熟人自然就是王有来。

    他之所以敢来找李文秀,自然也是王有来应允过的。

    不过王有来也不敢答应这件事情一定能成,他虽然是格子铺的二老板,但是自从上次开过会之后。

    王有来在大的决策方面,基本上就不会自己拍板,说白了还是要李文秀一个人决定。

    跟杨彪相比,王有来的觉悟显然要高不少,这也是李文秀一直都没有把他踢出局的主要原因。

    “是王哥跟你说的吧,按理说,我们也合作过,咱不管以前合作的事情,如果你真的想加盟格子铺的话,我倒是有个办法。”

    李文秀琢磨了一下,黄小波倒是给他出了个不错的主意,眼前突然就有一种拨开云雾见月明的感觉。

    格子铺现在扩张的速度基本上已经保持在一个月增加4家加盟店的水平,太多的话,很难及时进行有效的管理。

    倒不如通过吸收新员工的方式,像黄小波这种人,完全可以让他进入店里作为后备人才培养一到两年,然后外放。

    听到李文秀没怎么考虑就松了口,黄小波自然是满心欢喜。

    “成,我都听你的!”

    李文秀见他没有反对,就直接开了口。

    “我是这么想的,既然你要加盟,加盟费的问题可以先不考虑,其他的条件不变,但是要求就是,你必须在我的店里做至少一年的业务员。

    在这期间,你拿的是普通员工的工资,但是做的事情可能比他们要多很多,期满一年之后,我可以派你到外面去做店长,至于能不能拿到店里的股份,那就看你自己的能力。

    至于可信不可信,你不用担心,一旦你跟我签了合同,那就具有法律效力。”

    李文秀现在说的这个主意其实也就是类似于管培生的办法,先招一部分有潜力的人进来,通过1-2年的管培生历练,既可以培养员工的归属感,也可以在最短的时间内让他成长为一个合格的店长。

    格子铺现在处于一个高速的发展时期,李文秀的确也没有太多的选择。

    大规模的招聘人才,在公司的管理模式还没有定型之前,李文秀并不打算这么做。

    但是扩张的步子也不能慢。

    所以不管是什么方式,李文秀都可以接受。

    黄小波的为人和能力他是清楚的,虽然文化水平不高。

    但是谁又敢打包票,文化水平高就一定能经营好一家企业,在98年,国内的大学生还是不多的,跟后世那种大学生多如狗,研究生遍地走的年代。

    能力无疑比学历更重要。

    李文秀两世为人的经历,自然比一般人看得更远一些。

    即使真的尝试失败了,那也不要紧。

    但是万一如果成功了呢!

    或许那就又是另一番局面了。

    对于现在到了文秀来说,他在现在的基础上,有足够多的机会去尝试,去印证心中所经历和积累的那些经验。

    总之,格子铺的发展,不会局限在海州这一块狭小的地方。

    而他着眼的,也不仅仅是国内的一亩三分地这么简单。

    未来虽然是不可莫测的,但是更有期待。