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第四十九章 形象很重要（第2页）

你报了，这个职位一定是你的啦！

还有哪个人想和你争就是找死啊！

我们是趋利避害！”

决定报文案专员的女孩眨巴眨巴眼睛，她十分确定地说完了，然后托着腮继续看电脑。

旁边的女孩也附和地点点头。

苏梓琪笑了笑，“怎么会！

夸张！”

笑过，苏梓琪开始认真翻阅起信息，她一刻也不能耽搁，她要尽力拿到这个职位。

苏梓琪以最快的速度制作了电子简历，并投递到了指定信箱。

第三天，三个人一起收到了嘉禾集团人力资源部的电话，通知她们明天参加面试。

不愧是大集团，办事效率够高的！

此时，嘉禾集团内部，总裁办公室里，钟子沐正在与安振玮商谈一个项目问题，人力资源部的总经理敲门而入，“总裁，安理事，明天安排今年新招募员工的面试，您二位要不要参加一下，帮忙把个关！”

人力资源部的总经理向钟子沐请示，他知道总裁一般不太喜欢参与面试新员工这种事，而安理事倒是对面试这种事情比较有兴趣，尤其是面试女员工。

上一次补一个秘书岗位的空缺时，本来没有计划招募女员工，可安理事趁总裁不在家，硬是改了招聘方案，召了一个身材热辣的女秘书，结果总裁一回来就给辞掉了！

“不必了！

你们把关就好！”

钟子沐淡淡地说，这正如人力资源部总经理的猜测。

“这次招聘有品牌形象设计经理、文案专员等几个职位？”

前天方案上会的时候，安振玮发现这几个职位计划招女员工，兴趣大增，因此问道。

“是的，这次招聘的品牌形象设计经理、文案专员、企划策划专员准备招聘女员工！”

人力资源部总经理应声答到，他知道安振玮真正关心的是什么。

“哦，我们已经好久没有招过女员工了哦？”

安振玮似乎在无意地自言自语。

“是啊……所以想请二位帮忙把关……”

人力资源部总经理确实有这个意思，他不知道总裁对女员工有着什么样的偏见，所以也不知道什么样的女员工能被总裁看中，万一他们招了回来总裁不满意，他会觉得比较难办。

“对啊……对啊……是应该把关！”

安振玮表示同意地点点头。

“我不去，你们自己决定就可以了！”

钟子沐很坚决。

“那我去！”

安振玮自告奋勇。

“你也不许去！”

钟子沐厉声喝到，他还没有忘记上次安振玮招回来的一个大波浪卷的女秘书那如火的红唇！