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第11章 超预期法则（第1页）

接下来的五分钟，办公室里都充斥着曹平生自顾自对王暮雪的责骂。

“我知道这个项目你尽力了，但你水平那么差，尽力有用么？！

你要努力到无能为力啊！

你要努力到感动你自己啊！”

“王暮雪，你做事要超我预期，超我预期听到了么？！

你在我这儿混了那么久，都混了三个项目，没有一个超我预期！

人家蒋一帆第一个项目就超我预期！”

关于这个“超预期”

法则，王暮雪记得父亲也曾经跟自己说过。

父亲说：“如若领导要求你做100分，你就只做100分，领导不会认为你有多好，只会认为你还过得去；当领导要求你做100分时，你做到了110分、120分、甚至200分，领导才会真的觉得这个员工优秀。”

王暮雪没有忘记父亲的教诲，只不过投资银行里的110分对她目前的能力来说，确实无法做到。

这就如同逼一个从来没有学过跳水的人，练几个月就非得跟世界冠军那样，空中不仅动作标准优美，入水时还几乎不激起什么水花。

每当这个时候，王暮雪都感到一种狂奔中的无力。

生活在青阳市的这一年来，很多个瞬间，王暮雪明明已经没有力气了，却还要不停地向前奔跑。

她没有怨言，一句都没有，因为是她自己执意冲进这个残酷的赛马场。

王暮雪告诉自己，所有人都在看，就算最后不能赢，也决不能中途主动停下。

是的，可以摔倒，可以摔伤，甚至可以死去，但绝不能主动停下。

“王暮雪，我话就放这儿……”

曹平生扣手敲了敲桌子道：“下次再给老子把项目做成这样，就别进项目组了，跟吴双一起做后台吧！”

此话一落，王暮雪心颤了一下，而后大喜。

曹平生这句话传递了两个信息：第一，她王暮雪还有下一次做项目的机会；第二，即便进不了项目组，她也可以顺利入职做后台工作。

但王暮雪知道，她只要第一个：一定要进投行项目组。

投行项目组其实就是投资银行为每一个客户设立的专属调查团队，这种调查工作业内称为：尽职调查。

尽职调查是指调查一家公司的资产和负债情况，经营和业务情况，法律合规情况，以及公司所面临的机会与潜在的风险等。

尽职调查是投资银行的核心工作，工作中所需知识面非常广，涉及行业、法律、财务和业务等知识。

当面对一个新企业时，投资银行的人首先需要对该企业的生产、销售、技术、行业竞争力、行业政策等要素进行深入的分析；

其次需要对企业成立以来的股权、分红、投资、对赌、环保、税务等法律问题进行一一排查，判断其是否存在法律瑕疵；

最后需要在精通财务会计的基础上，对企业财务报表中的各大科目，各项比例指标，进行横向与纵向的全方位比较和分析。

当然，写分析只是投资银行尽职调查中最轻松的内容，工作中最难的是研究、沟通与协调。