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第100章 火箭般晋级一线的新人（第2页）

制作部总监李家梁对柳若依也是赞不绝口，原本制作部对于柳若依抛弃原先创作好的剧本颇有微词。

但是现在李总监看完了mtv成片效果后，这才知道柳若依坚持要找一对少女组合来演出是对的。

“谢谢梁哥夸奖，我这是才出道，做得不好的地方，还请梁哥多多指教。”

坐在一边角落中的柳若依，看着今天一般大佬都在，原本准备做鸵鸟，不过看到有人夸奖自己，还是要出言谦虚一下。

因为这首歌新剧情，配合上一对小姐妹的努力上进追求的简单历程，简直就像是度身打造一般贴切无比，可以预见当mtv放出来后，在青少年中势必掀起一轮追捧热潮。

这个剧情比起柳若依自己当主角的原来剧本，现在这个版本显然要出色很多。

“好了，今天的看片会到此为止，这次的单曲，annie这边功不可没，从歌曲到mtv创意，堪称第一功臣，罗总监之前向公司报备了annie晋升一线待遇的申请，我看没必要等销售结果出来才调整了。

从即日起，annie在公司内部，开始享受一线艺人的待遇。”

刘汉荣看正事说完，对于功臣，也舍得下血本，直接将之前罗灿对柳若依的承诺兑现。

“谢谢刘总，感谢公司对annie的栽培，annie一定会更加努力的！”

这可是实实在在的好处了，柳若依虽然之前就得了罗灿的承诺，但是现在能直接开始兑现，还是感觉十分开心。

对于人才，刘汉荣一向舍得投入，无论是金钱还是感情攻势。

既然柳若依这颗苗子他没有看走眼，没道理不加以笼络，由于柳若依同公司签订的合同源于嘉怡唱片那个相当宽松的合约，刘汉荣更加注意在感情方面的投入来将柳若依留在滚石的旗下。

否则以柳若依现在的走势，一旦竞争对手动起来挖角，从合约上滚石是很难留住的。

晋升到公司一线艺人待遇，一方面是殊荣，全公司都没有几个，另外一方面也意味着实实在在的好处，比如配专车，专职高级助理和贴身安保，长租高级公寓等等有形待遇......

一切待遇同二三线那是截然不同的，另外就是在资源投入方面更是天差万别，公司每年不知道要多花多少钱在一线艺人身上。

同时一线艺人的工作机会，电影、广告、通告活动和推广等等，也是二三线望尘莫及的。

李美薇虽然这俩年风头很劲，但是比起柳若依来说只是在演唱方面各有千秋，但是在唱片销售成绩、创作才能等方面，同柳若依那就没法比。

相对来说如果有公司资源不断向顶级创作人那里拿到好的歌曲，李美薇假以时日被推到一线问题不大。

但是柳若依根本不需要求别人的作品，只要公司肯给机会，她是自己一个人就能搞定顶尖作品的事情，这中间差别就大了去了。

在滚石发展历史上，从新人到一线艺人待遇，再也没有第二个人像柳若依这样短短几个月就走完！

当然，这一切也是柳若依应得的，因为在滚石历史上，也没有第二个人能在这么短时间内，就有能力为公司赚取上千万以上的利润。

这个世界就是这样，不是你付出什么就该得到什么，而是只有你的付出收获了相应的收益后，才能得到你想要的收获！

（100章了，不容易，感谢亲们支持，这本书现在拿到了青云，拿到了首页强推，算是有点小小的成就感，下周要上架了，希望上架后能够得到亲们一如既往的支持！

感谢！

）