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第二十四章 三人行必有一灯泡（第2页）

作为前辈，冯伟对这个年轻人也是刮目相看。

上次匆匆一别，如今两人再次相遇，也算是有缘，尤其是差点同时被LIN这个品牌欺骗的经历，让两人有些心心相惜，心中对上次的问题有了怀疑，于是便来找张俊和。

三人坐下来详细交流了一番，分析来分析去，唯有西西网最有嫌疑，想到西西网将推出LIN品牌，届时将会对小狸和风尚两家网站造成冲击。

三人秘密达成协议，决定联手，取得先机。

大堂经理催促蓝若赶紧收拾桌子，服务好客人，她点头应和，赶紧做事。

不过，她今天来，可不仅仅是为了做好服务员，最主要的是借着现在的身份，观察十位选手的表现，从中选出合适的人才。

蓝若之所以能取得今天的成就，跟她认真严谨的工作态度密不可分。

从国际金融投资大赛初时，虽然她从未出现在大众的视线里，但她却认真了解了所有参赛队员的情况，认真观摩了每一场比赛，并记住了所有选手的表现。

对那些已经淘汰，但她觉得不错的选手，派出人事经理亲自邀请加入耀世国际。

进入决赛的十位选手，她更是烂熟于心，对每个人的家庭状况，学历背景，工作经历也调查的一清二楚，虽然心中已经有了一定的判断，但她还是需要更近距离的接触，来观察他们的表现。

金融界本就人才聚集，而十位选手能在数千人中脱颖而出，其优秀自然不言而喻。

而每个天才都是孤傲自负的，让他们领导别人还好，可若让他们接受别人的领导，承认别人的优秀却有一定难度。

但所谓物以类聚，人以群分，人群中最会有几个特别闪光的人，让你不得不认清自己与别人的差距，心甘情愿被领导。

十人很快分成四个小组，以霍华德为代表的常青藤大学毕业生三人组，以陈宇为代表的权贵家庭三人组，以何丹妮为代表的在职高管三人组，以及无背景权势，能力却非常强的陆麟一人组。

这个组合在蓝若的意料之中，除了陆麟以外，其余九人都是那种名校毕业，家里有一定实力背景的人，但各自的最大优势却又不大相同，所以把跟自己最相近的人笼络到一起。

霍华德是典型的犹太人，精明能干，成熟魅力，在四十多家公司中，很快选择了一家制造代工机器人的高科技公司。

这家公司被许多投资公司看重，只因创始人要价太高，让许多公司望而却步，但早已成熟的制造工艺和巨大的发展潜力让其充满诱惑力，拥有稳定盈利的能力，是中长线投资的最佳选择。

陈宇靠着强大的关系网络，调查到各公司的背景资料和财物状况，选择了一家拥有技术专利，却资金紧缺的无人机制造公司，是当前很火的科技概念，具有很好的前景，不过这种公司，需要较大的前期投入，风险较高，但成功后利润也是很可观；

何丹妮凭着高超的沟通技巧，与每位寻求帮助的企业领导作了交流，选择了一家专业人才济济，却又缺乏职业经理人的创新性医药公司。

被剩下来的陆麟只是四处转动，既没有像霍华德一样分析研究，也没有像陈宇一样到处打电话找人，更没有像何丹妮一样与人交流。

他的处境确实有些尴尬，本来最后决赛是要组团的，他这很明显是被其他九个人自动给淘汰了。

若是一般人，早就羞愤的离开了，他却坦然自若，拿出个笔记本，坐在咖啡厅一个人做投资分析报告。

蓝若故意送错茶点，把水打翻在桌子上，咖啡倒在人的身上，等等一些列事，并非想故意惹恼他们，而是想看，他们对突发事件的反应和关注点，心内做了一番分析。

霍华德表那一组人现出绅士和理解，但也对她提出了严肃的批评和指导，众人的焦点大多数时候一直在自己的材料上，并没有做过多的纠缠；

陈宇脾气有些暴躁，得理不饶人，倒是他那一组的樊敏俊显得心平气和的多，一个眼神便让陈宇安分下来，看上去是个很有城府的人。

原以为陈宇是领头人，测试过后才发现，陈宇只是个门面，真正的操控者是某厅长的公子樊敏俊；

何丹妮在咖啡杯倒下之前，便把蓝若推了出去。

尽管她外表看上去优雅迷人，对待客户也是爽朗亲切，但对待一个服务生时却显得高傲冷漠，见着她差点把咖啡倒在她身上，更是有种说不出的厌恶。

但良好的教养并未让她发作，只恨恨得瞪了她一眼，但他们组中的一个人为了讨好她，故意伸脚绊蓝若。

蓝若一不小心摔倒在地，看着她狼狈的样子，那个男人笑出了声。