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第五十五章 公司改制（第2页）

区别与小狸网、西西网等综合***网站，风尚网主攻中高端市场，把服务和品质做到极致。

为了大力推广风尚网，总部决定拨款十亿，进行市场营销和产品开发，并把全息投影技术首先运用到风尚网，给客户提供更加私人化的定制服务，参照这次七夕大型购物节的成功经验，注重小众群体的客户体验，提供更多优质且有特色的购物节。

夏哲言很佩服耀世员工的工作能力，这份企划案写得很出色，也很符合夏哲言的心理预期，虽然有些地方完全是为耀世集团的整体规划服务，但总体上来说，还是给了夏哲言很大的自主权。

有了耀世集团的投资和扶持，他现在只需要把业务做到实处。

新公司有四大职能部门组成，分别为：战略部，技术部，事业部和客服部。

战略部主要负责整体方向的把控，由耀世来的三人组成，领导是洛裴；技术部专攻各项技术难题，提供技术支持和产品开发，由蔡晟主管；事业部专注营销推广和大客户开发，由孤鸿志主管；客服部专注客户服务，包括售前售后，快递等注重客户体验的工作，由叶蓉蓉主管。

虽然孤鸿志属于耀世集团的人，但他也是风尚网的股东，占有百分之十的股份，根据总公司的安排，他除了在风尚网任职外，最主要的目的还是要启动风尚网上市程序，帮助风尚网成功上市。

夏季末被安排在孤鸿志手下做事，近两天孤鸿志受伤住院，她暂代副总之职，在夏哲言的协助下，组建事业部，招聘人手，划分事业大区，在全国各地建立分部。

这项任务很繁重，也很重要，好在夏哲言前期带她到全国各地跑过一趟，让她不至于到处抓瞎。

她每天都要抽空跑一趟医院，跟孤鸿志商量公司的事。

夏季末知道，若想找到蓝若的破绽，需要接近她才行，虽然公司搬迁后，她将跟蓝若同一栋大楼，但蓝若是集团总部董事长，就连总公司的人都不一定能天天见面。

孤鸿志是蓝若很看重的人才，经常跟在蓝若身边，跟他打好关系，便能靠近蓝若。

虽然哥哥跟蓝若的关系更加密切，但他却对她的恶行视而不见，不一定同意她的复仇计划。

蓝若身边高手如云，耀世旗下公司更是达上百家，能真正接触到她的，除了她自己提拔上去的那些，只有各公司的精英了。

孤鸿志工作经验丰富，她跟着他学习，能成长的很快，尤其是此次七夕购物节的活动，更是让她对他有了新的认识。

七夕购物节很成功，让风尚网的知名度提升了好几个度，尤其在古风圈子里，更是受到热捧，但作为一家高端购物网站，仅仅受限于某个小圈子会影响网站的发展。

节日过后，夏哲言就命令营销部撤下所有跟古风相关的营销策划广告，让七夕购物节仅仅局限在七夕前的那段时间，而不是把风尚网变成古风网，而是塑造成关注小众圈子，高品质，人性化的购物网站。

西西网成功推出的LIN品牌也受到一部分人的热捧，但因为风尚网和小狸网联合推出的活动，抢走了它的大部分关注度，让其没有独大。

小狸网面向中低端用户，因为此次活动，获得了更多的流量和关注度，隐隐有压过西西网的趋势。

秦辉半年前说让夏季末潜入张氏集团做卧底，她以为自己早就被遗忘，谁知道近两天他竟然找上她。