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第2427章 没有后台就是这样的（第2页）

被驯服的异兽本身在野外是可以互相攻击互相厮杀的，当自身驯服的异兽被打败杀死的时候，那么本身被打败那一方的驯兽师也就成了被拔了牙的老虎，甚至一下子就变成了小猫。

面对别人的异兽，基于超然力反抗能力不能说没有，但别忘了对面还有一个人，二打一基本上一不处于打得过的情况，如果不想自取其辱，自然就只能撤退。

这也就是现在的现状，手下迅速被杀，所有人员撤了回来。

首先这里就需要配一笔高昂的抚恤金给予那位损失惨重的驯兽师，本身拥有者迅速也决定了对方的地位。

所以基本上只要迅速没了，那么这些人就注定了这个工作，这人本身在入职的时候，对于保险这方面看的极重。

在无数厂家里面，就属十雨在这点最为人性化，驯兽师入职之后本身就相当于十雨的客卿和保镖，即使不动的情况下，他们也会有底薪可以拿，而如果有功劳，还能够有奖金。

而当他们因为公司的利益而失去了自身驯兽的情况下，那么他们并不会被彻底抛弃，只不过会将原本的身份转换，看对方愿不愿意留下来当一位技术工人。

这里的技术功能和正式的那些有些不一样，比如说词语会提供给他们完整的专研课程，从低到高，他们都有充足的渠道来进行学习。

如此本身，只要不是个蠢才，到最后基本上都能够变成一位高级技术人才，拿回该有的薪资。

过程苦或许是苦了一点，但也总比去到外面再找一份工作，届时的待遇可没有这里的安排那么好。

当然啊，说是人性化，但你有高墙在，我有过墙梯。

这点在很早之前，圣兽时代开始正式来临的时候，雨冰颁布的那一天开始，就有不少大厂跟着颁布，那时候正是吸纳人才的时候，各家可以说用尽了手段，在待遇上互相牵着鼻子互相拉高。

发展到如今，比如说战龙，本身对方的体量摆在这里，对于因为公司而牺牲了驯兽的人，他们都会给对方的后半辈子衣食无忧。

这就是有后台有资金的优势，相比起营运的有点紧凑的十雨，他们在福利待遇这一块，是真的没得说。

因此在那些驯兽师比货的时候，自然最终的归属大部分都是来到战龙，甚至可以说思语，只能说是一个备选，比如说战龙不收他们他们或许才会考虑十雨，甚至是还会先其他大厂，比如排名第二的神枪，然后才是他们。

如此种种所导致的就是十雨这边的战力不可避免的相当平庸，能够发展到如今，除了一直以来的经营策略之外，就真的是靠阿十这位人才顶着以及内部的培训安排。

从最底层的搬运工开始，这里设置了一条清晰的上升阶梯，每一项工作只要完成的足够完美，那么员工就可以申请考试。

在本身考官确认没问题之后，就会连同评分表以及考试的录像一起发上去，这点也是宝藏没有舞弊的行为。

录像发上去，经过审查没问题之后，搬运工便会开始变成初级技术工。

在这个蜕变的过程，这位考核成功者便会迎来自己第1次的培训，只要课程结束再通过书面考核以及实战考核，那么搬运工便会正式的晋升成初级技术工。