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第579章 砸进大队湖面的几颗石头（第1页）

刘正茂趁这个机会，赶紧提出了另一件重要的事情：“支书，借这个机会，我向大家通报一个事情。

等大队部的邮政所建好以后，市邮电局会在我们大队招收两名临时性的乡村邮递员。

请支部提前考虑一下人选的问题，做好准备。”

“邮政所招邮递员？”

这个消息像一块石头投进了平静的湖面，立刻在与会干部中引起了不小的骚动。

所有人的目光“唰”

地一下，都集中到了支书郭明雄的身上。

在这个年代，能进入邮电系统工作，哪怕是临时工，也是令人羡慕的好差事。

郭明雄支书心里暗怪刘正茂把这个“香饽饽”

在大会上公开了，这下想低调处理都不行了。

他脸上不动声色，先向刘正茂确认消息的准确性：“刘知青，邮政所招工这个消息，来源可靠吗？”

“千真万确！”

刘正茂肯定地回答，“这是我和市邮电局的赵副局长当面谈合作时，他亲口承诺的条件之一。”

郭明雄沉吟了一下。

事已至此，消息已经公开，暗箱操作是肯定不行了，必须得有个公平公正的程序，否则难以服众。

他把问题抛回给刘正茂，想听听他的想法：“刘知青，既然这事是你对接的，你对邮递员这个岗位的要求比较了解。

依你看，这两个人选，我们大队怎么推荐、怎么选拔比较合适？”

他这是想让刘正茂来定调子，自己最后拍板。

刘正茂早就考虑过这个问题，他从容地回答：“支书，邮递员这个工作，风吹日晒雨淋都要出门送信送报，需要吃苦耐劳、有责任心、身体好的同志。

而且接触的都是邮件，要求人品端正、诚实可靠。

我建议，大队可以优先从符合条件的退伍军人中考虑，或者从那些家庭确实比较困难、但本人积极上进、品德好的社员中选拔。

这样既能解决部分困难家庭的实际问题，也能保证人员的基本素质。”

“还有别的条件吗？”

郭明雄追问。

“哦，对了，还有一个硬性条件，”

刘正茂补充道，“必须识字，有基本的读写能力。

不然拿着信件报纸，不认识地址和人名，就没法投递了。”

郭明雄听了，觉得刘正茂考虑得很周全。

他转头征求一直没怎么发言的大队长刘昌明的意见：“昌明大队长，你觉得刘知青提的这几个条件怎么样？有没有什么要补充的？”

刘昌明刚当上大队长不久，还在熟悉和适应阶段，一般不会轻易反对支书的意见，他简短地表态：“刘知青考虑得很周到，我没有意见。”

“好！”

郭明雄见大队长没意见，便顺势做出了决定，“那就按照刘知青提出的这几个条件来选拔。

请各生产队的队长回去以后，立刻在本队范围内进行摸排，对照条件，把符合要求、有意愿的社员提名上来。

给你们三天时间，把名单报到大队部。

三天后，由大队支部组织一次简单的考核，主要是考察一下文化程度和身体状况。

最后，从所有被提名人中，择优选定两人。

我们要做到公开、公平、公正，让社员们心服口服。”