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第537章 答谢（第1页）

对于樟木大队新的人事任命——刘昌明担任大队长，何福营担任副支书——别说大队里的其他干部感到意外，就连这两位当事人自己，也是完全没有想到。

刘昌明本人，出身于贫苦的佃农家庭，小时候只上过几年初小，文化水平不高。

他之所以能当上生产队长，纯粹是因为他有一身使不完的力气，加上干活从不偷奸耍滑，为人实诚，在社员中威信很高，是被大家推选上来的。

被大队调到基建队担任队长这一年多来，他更是以身作则，每天天不亮就第一个到工地，收工后还要仔细巡查一遍，确认安全无误才最后一个离开。

他性格憨厚本分，从来没想过自己有朝一日能进入大队领导层。

他觉得自己没文化，上面又没人脉关系，能当好生产队长、基建队长就已经很满足了。

因此，当古大仲代表粮山公社革委会宣布任命决定时，刘昌明整个人都是懵的，半天没反应过来。

而何福营，内心则更为复杂。

他深知自己年轻时带领造反派和红卫兵“闹革命”

的经历，在县里、公社乃至大队都留下了不少负面印象，政治历史上是有污点的。

能够被“解放”

出来，担任一个脱产的大队干部，他已经觉得是组织上极大的宽容和信任了，内心十分知足，从未奢望过还能担任副支书这样的党内职务。

他敏锐地意识到，公社这次能够抛开他过去的历史包袱启用他，背后一定有更深层次的原因。

这个原因究竟是什么，他一时还猜不透，但他相信，随着时间的推移，真相自然会水落石出。

他暗自下定决心，一定要好好干，不辜负这份意想不到的信任。

高岭县对今年的春耕生产工作进行了全面部署。

除了确保水稻这一主要作物的种植面积和产量外，县革委会还特别强调，要充分利用一切可以利用的闲置土地、边角地、山坡地等，大力种植玉米、高粱、豆类等五谷杂粮，以及红薯、土豆等高产作物。

在全县春耕生产动员大会上，秦柒主任亲自到场，并做出了郑重表态：今年各公社生产队收获的所有五谷杂粮、红薯、土豆等农产品，县里将实行统一收购政策，并且是“保底价格”

收购，确保农民利益，并且承诺现金结算，绝不打白条！

他要求各公社必须将这项工作提升到政治任务的高度来抓，除了水稻生产外，这就是第二项硬指标！

年底考核各公社的工作成绩，这项任务的完成情况将是重要的衡量标准之一！

县里将此事提到如此高度，各公社自然不敢怠慢。

其中，粮山公社和黄金公社表现得尤为积极。

这两个公社的主要领导（古大仲、罗迈）都出自樟木大队，他们非常清楚樟木大队的食品加工厂和八号仓对于这些农副产品的巨大需求。

罗迈在大事的决策上可能缺乏主见，但他有一个优点——善于跟从和落实。

他看到粮山公社在古大仲的带领下搞得风风火火，便毫不犹豫地紧跟古大仲的步伐，将种植杂粮的任务层层分解到各大队。

他手下的两位新任副主任卫民生和王志军，都是实干型的干部，新官上任，正憋着一股劲要干出成绩。

任务下达后，他们俩几乎天天泡在各自分管的大队里，深入田间地头，既督促进度，又能和社员们一起劳动，打成一片，极大地推动了工作的落实。

樟木大队内部，一边紧锣密鼓地进行春耕生产，一边平稳地完成了新的人事交接和工作分工。

虽然副大队长刘正茂还在医院养伤，但新任支书郭明雄主持召开了大队干部会议，明确了各位大队领导的分工：

*郭明雄（支书）：负责大队全面工作，分管大队厂区（指食品加工厂等）生产和民兵工作。

*刘昌明（大队长）：主管农业生产（除副业外）、林业、渔业等，分管基建工作。

*刘正茂（副大队长）：主管大队发展方向规划、对外联络、知青工作、医疗等，分管经济和教育工作。

同时，协助基建工作，重点监督工程质量。

*何福营（副支书）：主管思想政治工作和宣传工作，分管团支部、妇联工作，兼职管理大队“开放日”