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第575章 秦柒主任借钱要人（第1页）

秦柒主任耐着性子，一直等到刘正茂把大队里几件紧急的事务都安排妥当，办公室里的人也都走得差不多了。

他环顾四周，现在留在办公室里的，除了他自己带来的县革委会副主任陈会文、办公室主任程玲之外，就只剩下粮山公社革委会主任古大仲、副主任张林，樟木大队的支书郭明雄、副大队长刘正茂、大队会计马会计，以及负责广播和记录的小姑娘。

在秦柒看来，在座的这些人都是樟木大队和粮山公社的核心骨干，是信得过的自己人，接下来的谈话内容不需要对他们隐瞒。

秦柒的目光落在刘正茂身上，开口问道：“小刘，刚才听你提到，你们大队准备搞一个专门的‘蔬菜供应市场’。

这个想法不错，但我想了解一下，你们预计这个市场，未来的吞吐量会有多大？还有，你们搞这个市场，和市里的蔬菜公司，在业务上会不会有冲突？”

他问的这两个问题，都切中了要害，既关心发展规模，也考虑到了可能存在的体制内矛盾。

刘正茂显然对这个问题早有思考，他不慌不忙地回答：“秦主任，关于业务冲突的问题，我是这样看的。

从道理上讲，我们大队搞的这个蔬菜供应市场，和市蔬菜公司之间，更多的应该是一种业务互补的关系，而不是直接的竞争关系。”

他条理清晰地分析道：“市蔬菜公司的主要任务，是保障全市居民的日常生活蔬菜供应，这是他们的主责主业。

而为各大厂矿、企业、机关单位提供后勤保障，只是他们工作职责中的一部分，而且从以往的情况来看，他们在保障厂矿单位这一块，做得确实不够到位，存在很大的缺口。

也正因为市蔬菜公司无法满足这些单位的集中采购需求，才会有这么多厂矿企业，不得不自己想办法，跑到我们樟木大队这样的产地来直接拉菜。

我们搞这个市场，某种程度上，是填补了市蔬菜公司服务的一个空白区域。”

听完刘正茂的解释，秦柒微微点了点头，表示认可。

他心里清楚，在任何领域，都有既定的规则和原有的利益格局。

如果有人试图打破规则，进入一个新的领域，那么原来的既得利益者，必然会想方设法进行阻挠和打击。

樟木大队成立蔬菜供应市场，直接对接厂矿单位，肯定会抢走市蔬菜公司的一部分生意和客户。

按照计划经济的运行规则，市蔬菜公司很可能会向上级主管部门告状。

如果上级部门因此来责问高岭县，秦柒已经想好了，就按照刘正茂刚才说的这套“互补论”

来向上级解释和应对。

这时，粮山公社主任古大仲插话问道：“小刘，你把蔬菜种植的好处给了黄金公社，那我们粮山公社还有这么多大队、这么多社员呢？你就不考虑了吗？可不能厚此薄彼啊！”

他的语气带着半开玩笑的成分，但也确实代表了很多粮山公社干部的想法。

“古主任，您这话说的，粮山公社是我们樟木大队的‘娘家’，我们肯定是优先考虑自己人啊！

这叫近水楼台先得月！”

刘正茂笑着回应，随即话锋一转，变得严肃起来，“不过，古主任，种菜这事，看着简单，真要规模化、市场化运作，里面门道很多，不能一窝蜂地上。

我建议您最好提前做个摸底统计，看看我们粮山公社具体有哪些大队愿意并且有条件种商品菜，每个大队大概能拿出多少亩地来种？种哪些品种？”

他详细解释道：“蔬菜这种农产品，娇贵，容易损坏，而且市场行情变化快。

我们必须有计划地安排生产，实行‘以销定产’。

如果盲目扩大种植面积，到时候蔬菜集中上市，市场消化不了，就会造成产品积压、价格暴跌，甚至大量蔬菜烂在地里、烂在路边，那社员们就白忙活一场，挫伤积极性。

反过来，如果计划不周，种植面积不够，产量跟不上，采购单位来了没菜可拉，人家白跑一趟，就会对我们失去信任，以后就不来了。

所以，必须要有精确的计划和调度。”

秦柒主任在一旁听着，不禁感慨道：“想不到看似简单的种菜卖菜，里面还有这么多学问和讲究！

真是行行出状元，隔行如隔山啊！”

“秦主任说得对，农业产业化、市场化，确实是一门大学问。”