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第578章 机构调整（第4页）

最近一段时间，我们不断接到刘子光同志负责的营销部反馈，以及蔬菜项目组何志成组长反映，由于我们樟木大队出产的蔬菜，品质好、口感佳、卖相也不错，在市场上赢得了很好的口碑，受到了越来越多单位食堂和采购点的欢迎。”

他一边说，一边飞速地思考着这个突如其来的“蔬菜供销市场”

到底该怎么组建、如何运作。

“特别是最近，在刘子光知青和方立云知青的共同努力下，主动来我们大队建立固定采购关系的大、中型单位，已经迅速增加到了一百多家！

这为我们大队的集体经济发展和社员增收，做出了非常大的贡献！”

他先肯定了成绩。

“但是，”

刘正茂话锋一转，“事情有好的一面，也会带来新的问题和挑战。

随着采购单位数量的急剧增加，我们大队现有的蔬菜产量，开始显得有些供不应求了。

同时，现有的交易场地狭小、设施简陋的问题也日益突出，影响了交易效率和我们大队的形象。”

他逐渐理清了思路，语气也变得流畅和自信起来：“为了解决这些发展中的问题，为了更好地满足市场需求，为了给所有来大队进货的客户留下高效、专业、可靠的好印象，进一步提升我们‘樟木蔬菜’的品牌口碑，经大队支部研究决定，对大队现有的销售和外联机构进行优化调整，成立一个统一的部门，来负责大队所有工农业产品的对外销售工作。”

关于产品销售和外联接待这方面的工作，大队层面一直以来基本都是交给刘正茂在具体负责，所以与会的干部们都没有插话，静静地听着，等待他拿出具体的方案。

刘正茂见大家没有异议，便抛出了他临时构思的整合方案：“这次调整的核心目的，是要科学、高效地做好销售工作，为客户提供更优质、更便捷的服务。

具体的调整方案是：将现有的‘外联营销部’、‘蔬菜批发组’和‘蔬菜种植组’这三个部门进行合并，组建一个新的、职能更全面的部门——‘樟木大队工农产品供应部’，简称‘供应部’。”

他接着宣布了人事安排：“新的供应部，由刘子光同志担任部长，全面负责供应部的日常工作和大对外的联络工作。

原蔬菜种植组组长何志成同志、原蔬菜批发组组长吴婶，担任供应部副部长，协助刘子光同志工作。”

然后，他详细说明了三位负责人的分工：“刘子光部长的首要职责是全面管理供应部。

他要重点做好客户关系的维护和新客户的开拓，并且要能够对未来三天、一周、半个月甚至一个月的蔬菜需求量进行相对准确的预测。

这些预测数据非常重要，必须及时提供给我们的协作种植单位，让他们能根据需求来安排生产，避免盲目种植造成损失或短缺。”

“何志成副部长，主要职责是根据刘子光部长提供的市场需求预测数据，来科学地规划和安排种植生产。

这包括两个方面：一是统筹管理好我们樟木大队自己的蔬菜种植面积、品种和茬口安排；二是要指导和协调所有愿意与我们大队协作、为我们供应蔬菜的兄弟单位，根据我们的需求数据来安排他们的种植计划，确保蔬菜的总供应量、品种和上市时间能够与市场需求基本匹配。

何副部长以后的工作范围，将不再局限于我们大队内部，要扩展到所有协作单位。”

“吴婶副部长，则主要侧重供应部内部的管理和现场运营。

她要负责确保每天供应市场出售的蔬菜，在品种、质量、数量上都达到我们大队规定的标准。

同时，她还有一个重要任务，就是要主动收集前来采购的客户对我们蔬菜的评价，以及对未来三天、一周、半个月可能需要什么菜、需要多少的初步意向信息。

这些一线信息，要及时反馈给刘子光部长，用于修正和完善需求预测。”

刘正茂最后总结道：“以上就是关于成立‘供应部’和调整相关人员职责的初步方案。

这个方案从明天开始就要试运行，希望大家支持配合。

在运行过程中遇到什么问题，我们再及时调整。”

他的话音刚落，蔬菜种植组组长何志成就举起了手，脸上带着憨厚而又有些困惑的笑容说：“刘知青，你讲得太快了，信息量太大。

我这脑子有点跟不上趟。

除了把我们大队自己的菜种好之外，具体还要我管协作单位的哪些事？怎么管？我没太听明白，你能不能会后抽空再给我细讲讲？”

紧接着，蔬菜批发组的吴婶也开口了，她说话更直接：“是啊，刘知青，你这又是预测又是协调的，我也听得云里雾里。

我这把年纪了，记性不好，你也得单独给我说道说道，具体要我盯哪些环节、记哪些数？”

郭明雄支书见状，插话道：“具体的操作细节和流程，刘知青会后会单独给你们几位负责人详细解释的，确保你们都弄懂、会操作。

现在是在大会上，就不耽误大家太多时间了。

同志们，关于成立供应部这件事，大家还有没有其他意见或者问题？”