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第一章 银河系的变化星区考核制度（第1页）

“李区主。”

李行舟搭乘零号飞船降临到区主府前方，副区主纳德带领诸多人员迎了出来。

“纳德，好久不见了，我离开这么长时间，元武星区发展得越来越好，你管理有方。”

李行舟道。

“主要还是因为李区主声名在外，各方势力都给我们元武星区三分面子。”

纳德不敢居功，?功劳都是领导的。

“呵呵。”

李行舟一笑。

一行人进入区主府当中，纳德向李行舟汇报工作情况。

谦虚归谦虚，元武星区近来发展壮大，离不开纳德的管理。

李行舟前往原初战场后，由纳德代管星区工作，负责大大小小各项事务。

或许是分享到星区气运，又或者是其他原因，?纳德虽说忙于工作，但修炼方面也没落下，?反而更进一步，突破到了真命主境界。

不过，银河系星区的存量不足，大部分星区都已分封出去，只剩下少部分。

现在领主府的要求是，新晋升者必须达到真命主中阶才能受封为星区之主。

纳德现在只是真命主初阶，因此不能获得分封。

老牌区主，若是真命主初阶的，继续管理星区，不会收回，但需要接受领主府的考核。

考核内容涉及到方方面面，足足有几百个事项。

比如，星区经济发展水平、军事管理水平、民众生活质量、星区气运强度等等，都纳入考核当中，每一项考核的权重不完全相同。

若是管理水平太差，导致星区发展问题严重，考核成绩多次排名落后的，?现任区主会被收回星区管理权限，换上其他区主。

另外，考核会综合考虑星区以往的发展水平，比如说以往发展很差的，新区主上任，自然不会要求他一下子扭转局面，那不现实。

只要慢慢改变，逐渐提升，考核也能得高分。

这是银河系近来的变化，也是领主府推动的变革内容。

总的来说，就是现在银河系新晋真命主增多，人才多了，自然就不像以前那样一晋升就随便分封星区。

有了考核，银河系诸多区主一下子都变得兢兢业业，再不像以前那样舒服，躺着也享受。

元武星区也接受考核，得分倒是挺高，排在前列，主要是因为进步明显。

当然，以李行舟如今的地位，倒是不用在意考核的事情。

末位淘汰制，?那是从真命主初阶的区主开始，李行舟搞得再差也不会被淘汰。

再说李行舟受到银河领主的重视，更是进入了帝国高层的视线当中，领主府的工作人员也不是傻子，一个个都明里暗里地给元武星区多打几分。

人情世故，在哪里都存在。

“真命主数量增多，倒是件好事，但也会带来一些新的问题。”

李行舟心中思考着。

真命主数量增多，最直接的影响就是星区数量不够了，无法给每位真命主都分封一个星区。

不过这倒是引发了领主府的变革，实施末位淘汰制，给部分尸位素餐的星区之主很大压力，让他们没那么轻松了。

谁都不想失去星区之主的位置，这意味着权力、利益、气运。

不想丢位置，那就得好好干。