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91不能要求工作像你想的一样完美（第2页）

如果可能，我希望你未来三年不要离开海德。”

从办公室走出来的时候，安溪仰头看向办公楼顶端，海德的蓝色logo，在夜色里特别醒目。

回家的时候，陆中泽已经在家里等了，安溪把杨凯成今晚的话告诉他，叹息了一下人生无常，顺便感慨杨凯成竟然为了工作放弃治疗。

她自己在带项目的时候，曾经有小姑娘累得直哭，最后开了张人流的假病历来请假，可是那个姑娘连男朋友都没有。

陆中泽倒好像一点也不觉得有什么不妥：“追求生命长度，还是追求生命质量，应该选哪一边都没错吧。

如果是我身患绝症，应该也不会愿意花大笔医疗费，换个苟延残喘的几年光阴。”

安溪听见“身患绝症”

四个字，赶紧伸手来捂他的嘴，但是已经来不及了，立刻扯着他的手，让他找个地方敲敲，把那句不吉利的话敲掉。

“你这属于封建迷信活动。”

陆中泽特别不屑。

安溪根本不理他说什么，硬摁着手敲了三下。

陆中泽从背后圈住她：“等唐晓雯的调查有结果了，我就会向海德辞职。

既然我们打算结婚，继续作为直接上下级共事，就不太合适了。”

“你怎么知道调查多久能有结果？这种流程一向都很慢……”

疑惑在安溪脑海里一闪而过，被他从侧面凑头过来，细细密密地吻了一场，就不知道丢到哪里去了。

安溪反手轻轻拧他的耳朵：“你在美国，交往过多少个女孩子，自己还数得过来么？”

陆中泽攻势不停，回答得滴水不漏：“我读的是男校，交往……嗯，食堂有一个亚裔大婶，对我特别不错，总想让我给她儿子补习英文。”

安溪再问不出来别的话了，向后倒在沙发上。

唐晓雯的调查，的确很快就有结果了，却不是安溪想象中的任何一种方式。

某天上班的时候，有公安人员直接到公司，出示证件后，查封了几台电脑，其中包括唐晓雯的，也包括杨凯成和顾海波的。

公司发了一则正式的声明，说调查发现，有公司员工涉嫌商业贿赂，已经移交给警方处理，此前该员工公开举报的骚扰行为，没有明确的证据佐证。

虽然没有指名道姓，但是大家都知道，说的就是唐晓雯。

陆中泽的职务恢复，继续回公司上班，可是他回来的第一天，就向人力和管理层递了辞职信。

而杨凯成和顾海波，都已经好长时间没有出现在公司。

连番动荡，当然惹得人心惶惶，安溪光是从“小道消息集散地”

方甜那，就听到了至少五六个版本。

外界关于海德也颇多猜测，尤其是涉及陆中泽的部分，有人言之凿凿地说，陆中泽空降，触动了公司里老员工的利益，这些事都是内斗的结果。

海德不分青红皂白就停他的职，人家当然咽不下这口气，走人也是正常的，海德抱着这么一个金手指，却硬生生气走了，真是时运不济。

陆中泽刚刚交接结束，公司内部就再次群发了邮件，杨凯成由于个人原因，辞去公司总经理职务，由邓莉女士接任，顾海波由于个人原因，辞去品牌顾问部总监职务，由安溪暂时接任，职级待年度考核结果公布后，一并调整。

大家都是吃遣词造句这碗饭的，对“个人原因”

四个字心照不宣，就是真实原因不能明说的意思。

安溪听到了一种让她特别难以接受的小道消息，杨凯成和顾海波都牵涉进一桩行贿受贿案，正在接受警方的调查。

杨凯成在她心里，如师如父，他把半生心血都投进了海德，最后却要在身患癌症的情况下，以这种方式离开。

邓莉新官上任，人仍旧跟从前一样笑眯眯的，却已经迫不及待地想要做出些不同以往的动作来。

她在例会上提议，对公司的业务部门进行改革，划分出专门的承揽人员，然后按业务类型和环节，重新划分部门，对每个部门进行专项化的绩效考核，同时也跟美国总部的管理体系保持一致。

这么改了以后，每个部门除了向公司管理层汇报之外，还要向自己所在业务条线上的海外上级汇报，彻底渗透总部的管理模式。

安溪听了这个方案，立刻就明白了杨凯成那些话的意思，邓莉是个很有野心的领导者，但是她不知道该怎么在国内做生意。

如果照她这样改了，能不能提高效率不知道，公司要留住客户，就更困难了。