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第九十一章 酷 热（第2页）

大家都已经非常的疲惫不堪了。

难道别的社区的人都是大无畏的奉献精神的活**？？拿着两千块的工资，没日没夜的干着清理垃圾和杂物的苦力活。

尤其是老小区，没有物业的情况下，更是脏乱差情况严重。

孟江已经颠覆了人生观，价值观。

被这群社区工作人员给颠覆了。

老同学聚会的时候，总会叫着孟江和他一起创业去。

他开了个培训机构，专门给上班族进行语言培训，有日语和英语、韩语、法语.....。

培训之余也接翻译的工作。

这样的岗位收入都非常可观，工资都是五位数起步。

孟江之前在李书记的带领下，工作热情非常饱满，果断的拒绝了。

因为李书记常说。

我们街道缺少的就是像你这样的高材生，不仅见识广，更可贵的是年轻，有朝气。

给我们社区工作的队伍注入一股新鲜的血液。

社区工作的任务非常重，压力也很大。

众多社区书记都是年过半百。

还有好多是退休后返聘回来的。

阅历是不少，可是文化知识和科技化知识，根本不够。

工作热情是不低，可是工作方式方法依旧延续着老式的思维模式。

孟江在李书记的教育和培养下，可以说已经把自己的五年工作目标定位在干好社区书记一职上了。

可如今李书记因为工作调动已经离开。

新上任的书记不仅在工作方式上一改之前的风格，在思想交流上，更是采取了保守和稳定的态度。

这让孟江已经接近崩溃的边缘。

他几次怀疑自己依旧在现在的岗位上的意义何在。

可是看到了周边依旧在努力的润园社区其他的人员。

孟江总会打断了自己的疑惑。

他知道自己如果也离开了润园社区，那么新来的人肯定不会继续坚持李书记的意志，把工作的责任和压在社区书记的肩膀上。

不能强迫那些拿着低工资的社区女同志们，进行着无意义的加班。

如果没有自己一力承担顶着上级全员加班无理安排的压力。

肯定是要苦了这些和自己辛勤的工作的姐姐们。

明明是领导还没有到来的，之前日常工作都是这么做的，为什么要在检查之前拼命的穿这些？