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第113章 妇女职业技能培训（第2页）

因为通过这种方式可以提高妇联干事她们的积极性和参与度，同时也为饰品厂将来可以提供了更多的人力资源，使得整个项目能够更好地推进下去。

此外这一举措还有助于加强妇联与饰品厂之间的合作与交流，进一步促进附近各妇联部门之间的协调发展，共同为提升妇女们的生活质量而努力奋斗。

两位妇联干事听到这消息后，工作积极果然提高了不少，使技能培训项目的进展更加顺利的进行。

另外，海星大队、海月大队以及海阳大队的妇女主任听到了这个培训项目后，回到大队里都十分积极的宣传，各大队长为了跟妇联这边搞好关系，更是让队员积极的配合妇联的工作，导致参加培训的人一下子超出了预期不少，幸好饰品厂的厂房已经建好，可以临时收拾几间空房子，用作培训场地。

参加培训的妇女都是一些懂针线活的，被各大队精心挑选过来争取表现的，所以技能素质都相当的不错。

虽然有些人觉得过来学习浪费时间，但也不敢不用心，怕落后了会被队里批评。

这就导致这培训的效果，出乎意料的好。

为了让参加培训的人保持积极性，苏娇和张红心商量了一下，决定等第一阶段的培训圆满结束后，就安排一些轻松的、可以带回家做的工作任务，然后分发给参加培训的人。

这样既能减轻工厂的工作压力，又能给参加培训的妇女们带来一些额外的收入，让她们更有热情和动力去学习新知识和技能。

张红心听了这个建议，当然是欣然同意啦。

毕竟她也希望这些人能像她一样，通过自己的努力获得相应的报酬，实现经济独立。

另外，随着百货商店专柜和设计师部门的成立，饰品厂现在可不只是卖各种饰品了，偶尔还会设计出一系列和饰品搭配的漂亮衣服，放在专柜里一起卖。

这样做带来的利润可比起单纯卖头花等小饰品要多得多呢！

所以饰品厂专门挑了一些员工来帮设计师做服装样板，不过这也导致了一些工作岗位人员不足。

而把一些简单轻巧的制作工作安排给大队里的人来做，既可以暂时不用急着招人，又能满足生产需求，可以实现效益最大化了。

后来，当参加培训的人们听闻这个好消息时，那叫一个高兴啊！

想当初，大家刚来参加培训时，多少有些不情愿，要不是看在大队长的面子上，才不会来呢。

不过呢，时间一长，她们就发现这些东西特别实用，就算是农村妇女，也有一颗爱美的心呢。

这些小玩意儿又不贵，学起来还特别有意思。

谁能想到，现在居然还能靠这些技能赚钱，真是太棒了！

那些没参加培训的妇女们，可真是后悔死了。

她们纷纷表示，下次要是还有这样的培训，一定第一个报名！

可惜啊，后面的培训还是会继续，但是每次名额都有限，想学习可没那么容易了。

不过，这些都是后话了。

对于此事，三个大队长心里可得意了。

看看，要不是他们有远见，队员们哪有赚钱的机会啊。

从今往后，看谁还敢对他们的指示说三道四的！