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第1471章 懒汉（第2页）

只是，她注意到傅松嘴角撇了撇，一副不以为然的模样，难道自己想错了？

赵莉忍不住好奇问道：“傅总，能请教个问题吗？”

傅松笑着点点头：“赵主任请说。”

“不知道远景集团在人力资源管理方面有什么独到之处？”

“这……。”

傅松摇摇头，坦然道：“我是远景集团的董事长不假，不过我平时基本上不插手具体的管理工作。

远景集团有人力资源委员会和人力资源部，怎么考核，怎么激励，怎么处罚，都有一系列详细的规章制度。

伱问我，算是问错人了。”

郑钧怀诧异道：“傅总你说的是真的？你平时不管公司的事情？”

傅松好笑道：“我又没有三头六臂，想管也管不过来。

也不怕你们笑话，我对管理那是七窍通了六窍，一窍不通。

不过，我一直信奉一句话，专业的事情交给专业人士。

我不懂管理不要紧，下面的人懂就行了。

这样一来，下面的人不用担心我整天对他们指手画脚，给他们添乱，我呢，操心的事情少了，否则我现在也不会站在这。”

郑钧怀得到了傅松的肯定答复，只觉得不可思议。

他现在已经尝到了权力的甜头，大丈夫不可一日无权的观念已经根深蒂固。

在他的眼里，伊利是自己的孩子，是自己挖的运河。

如果有一天，有人威胁到自己的地位，妨碍到自己掌控伊利，那他绝对要举起屠刀，无论对方是谁！

他不敢想象未来有一天，自己亲手缔造的企业与自己没有了任何关系，自己到时活着还有什么意思。

以己度人，郑钧怀实在无法理解傅松的行为，他难道不怕被下面的人架空吗？被下面的人糊弄吗？

傅松自然察觉到了郑钧怀的不以为然，不过他压根就不在意，因为远景集团和伊利根本就不是一个层次的企业。

远景集团的管理靠的是制度建设和组织建设，伊利的管理靠的是人治。

远景集团的组织制度就在那，一切按照制度来，傅松可以放心大胆地放权，而不用担心被架空。

甚至说句不好听的，再过几年，远景集团有没有傅松这个董事长在，影响不大。

而郑钧怀是伊利的主心骨，如果伊利没有了郑钧怀，就如同一个人没了灵魂，没了心脏。

他承认郑钧怀是个能人，但往往越是能人，越是不能容人。

相反，他知道自己有几斤几两，好多年前，他就对自己的能力有了界定。

当一个校办养猪场的场长，管理七八十号人和五六千头猪，撑死了！

而现在的远景集团，旗下大大小小的工厂、企业几百家，员工五六万人，就算把他劈成10瓣、20瓣，他也忙活不过来。

与其他自己不懂瞎鸡儿整，最后把企业搞黄了，还不如放手让下面的人各司其职，各自发挥。

如果非要让他给自己在远景集团做一个定位，那他更倾向于做一个平衡利益、协调关系、调和矛盾的人。

赵莉对傅松的回答不是很满意，她隐约觉得傅松有很多东西没说出来，于是她又问：“傅总，如果……，我是说如果，远景集团里有郑总说的那种游手好闲的懒汉，您会怎么处理？”

傅松摇摇头道：“赵主任，我不是很赞同用‘懒汉’这个词来形容公司的员工。