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第4章 工作调整（第1页）

布兰德是体育新闻业务的主编。

他在分部中的权利很大，有足够权限直接开掉一个实习人员。

但是，他毕竟不是在人事部工作，开除员工也要注意影响力。

张扬是通过正常应聘流程进来的，是人事部分配到分部的人员。

布兰德没想到部门招进来的是个亚洲人，他看亚洲人怎么都觉得不顺眼，就想着找个适合的理由让对方离开。

为了能让其他人无话可说，理由也是十分重要的。

布兰德是张扬的直属上司，找理由就非常容易了。

在第一天就给安排了个“几乎不可能完成的工作”

，他希望这个中国小子耍点滑头，利用一些投机取巧的方法完成，比如去网上找刷粉的黑商，到时候就有充足的理由把地方辞退了。

可若是对方不用取巧的方法，只是没有完成目标工作，其实就有些苦恼了。

一个另行安排的工作，怎么想理由都不够充分。

布兰德又找了其他办法。

他决定给张扬安排正常内部工作，正巧外媒部传来几份报道文件，而精通意大利语的下属去休了年假，意大利文报道就没人翻译了。

布兰德找了一份交给了张扬，“他肯定不会意大利语，到时候完不成翻译工作，就可以狠狠的斥责一番。

也许都不用开口，他自己就灰溜溜的走人了？”

半个小时以后，办公室房门响了。

“进！”

布兰德带着疑惑的抬起头，当看到来人是那个中国小子，眼神顿时变得严肃，“你来干什么？”

他已经想好，不管对方怎么说，接下来都要斥责一番。

“你给我的文件翻译完了。”

张扬面带微笑，把手写的文件放在了办公桌上。

“年轻人！

不会就要学……”

布兰德下意识的厉声斥责，话音才刚出口，马上反应过来，“你说什么？”

张扬指着桌上的文件，语气略带遗憾，“你刚才让我翻译的东西，都在这里，抱歉，没有电脑，我只能手写。”

布兰德瞪着眼睛，满是不信任的拿起文件。

文件中的英文手写很清晰，对比原材料的意大利语一句对上一句，似乎是很有逻辑性，但布兰德能够肯定，里面的内容全都是胡编乱造，他看过张扬的简历，其中根本没有“熟悉意大利语”

相关内容。

布兰德的表情没有变化，但心里却有些喜悦，工作内容胡编乱造，这一条就足够开除对方了。

他轻咳一声说道，“张，我觉得你是一个不错的年轻人，所以才交给你这么重要的工作，但我没想到你会这样做。

我们做媒体行业的，报道一定要真实，对国外同行报道的翻译工作一定要认真、严肃，否则可不仅仅是文字上的失误，还会引起同行的耻笑，读者的投诉，严重一些甚至会引起外交纠纷，在你看来这只是小事情，可……”

张扬一直耐心听着，还时不时跟着点头。

直到布兰德说了最后一句“你可以收拾东西离开了”

之后，张扬才满是疑惑的问，“布兰德先生，你说的都很有道理，可我到底做什么了？”

布兰德正在喝水，被呛得猛地咳一声。

他指着那份文件，“你竟然耍小聪明，在翻译国外报道，如此重要的工作上，胡写乱写一通，你以为我不懂意大利语就看不出来吗？”

他说着还颇为自得的笑了笑，仿佛自豪与自己的智商优势。

张扬耸了耸肩，反问道，“布兰德先生，你也说自己不懂意大利语，又怎么知道我是乱写的？”

布兰德被噎的差点背过气去，他恼怒的长呼好几口气，指着张扬大怒道，“好、好！