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吴泾硕被气的浑身发抖，为了想走还想说好话，张晓桐直接爆发了，她已经忍了很久了，别说现在华美日化已经明确要他们了，就是不要，也不干了！

张晓桐直接发了火：“你牛什么？你做得好？可太好了！

天天就知道给领导拍马屁，领导家的垃圾都是你倒的，亲妈住院都是你陪的，割个痔疮你还伺候两天呢，要不你能当科长呢！”

科长脸色铁黑！

张晓桐根本不管：“我告诉你，不干了的意思就是我啥也不怕，赶紧让我们走，不让走，我什么敢说！”

薛城这边则温和一些，领导直接找到他，晓之以情动之以理，“我们也知道你的困难，但是所里也实在是没有办法把你妻子调过来，要不这样，以后每年多给你十天带薪假探亲。”

薛城就说：“咱们所没这个规定，这十天的工资，是您给我出的吧？”

所长只能叹口气：“我是觉得你去了私企，一身本领就全废了啊。”

但敢于在这个年代抛弃铁饭碗，转向私企怀抱的人，必然是意志坚定之人，所以，不管什么样的挽留，终究阻拦不住大家的离开。

王云拿起了带着样品的行李，张晓桐和吴泾硕坐上了满是家当的货车，薛城带着对父母妻子的浓浓想念，他们匆匆忙从全国各地奔向了一个叫做南州的小城市。

在这里，他们看到了只有两条生产线的华美日化，同时也看到了拔地而起的香水车间，和已经在平整土地准备建设的洗衣粉厂。

周渔——华美日化的总经理，他们以后的老板，还指着旁边一块空旷的土地告诉他们，“这一大块地已经租给我们了，以后将是我们的合成洗剂厂，还有牙膏厂。”

“那边，”

周渔指了指对面的一个空地，目前已经开始建造厂房了，“那是包装厂，是南州塑料厂和南州造纸厂联营的，为的就是给我们提供包装。”

“当然，除了工厂外，我们还设立了一个研发部门，属于总厂，这个研发部门将负责总厂所有产品的研发，目前是总厂厂长范广西兼任主任，以后会挑选合适的人才独立出来。”

这么大的规划，显而易见，华美日化野心颇大，而南州政府则全力支持，甚至南州各企业都在配合。

抱着各种目的来到这里的人才们，站在这块光秃秃的土地上，吹着寒冬腊月的冷风，才终于松了口气——他们没来错。

薛城问：“那合成洗剂厂和牙膏厂什么时候开始建设呢？”

周渔笑着说：“放心，这不是遥远的未来，而是触手可摸的。

但具体建造的时间取决于两点，一个是你们研发的速度，另一个则是华美日化挣钱的能力。”

这让大家纷纷点头，当然了，想要做产品必须有配方，过去的时候，全国一盘棋，一个厂子做出来了，全国通用，每个产品几乎都在本地售卖，没什么竞争。

但现在不同了，谁做的好才能卖的好，不吃大锅饭了。

如果说从交上简历到从单位辞职，是他们离开了这种大锅饭氛围，那么站在这里，周渔告诉他们，想要什么得自己奋斗，那么他们终于感受到了市场经济的自由与紧迫。

后悔吗？瞧瞧三千块的安家费，瞧瞧一个月顶半年的工资，瞧瞧周渔给出的研发经费和已经在路上的各种器材，谁也不后悔。

所以听着周渔说：“不如我们比个赛看看谁快一些，看看我们能多久让这片空地变成我们的厂房？”

薛城的回答是撸起了袖子：“我们尽快！”

只是他没想到的是，周渔却说：“不完全靠你们，我们还有外援。”

周渔的外援就是南河化工研究所——任何的日化集团都必须有自己的研发中心，但即便是国际著名集团，他们也都走过一条弯路，那就是盲目的研发，拿着专利去找合适的产品。

这就导致了可能有八成的研发是用不上的，但它却占用了研发部门大量的资金和精力——饶是那些国际著名大集团，在这方面也吃尽了苦头。

但周渔不同，首先她知道这是弯路，其次她知道怎么不走弯路，最后她没钱。

在一分钱需要掰成两瓣花的时候，周渔的解决方式是分两步，一方面以结果为导向，倒过来搞研发——我要什么，大家研究什么。

先以发展为要，摒弃一部分不需要的项目。

另一方面则就是不完全依靠研发部门（这暂时肯定实力有限），她和研究院合作，由他们提供技术支持，她同时又在全国发布“人人都是发明家”

的宣传，从民间高手那里要产品。

这样三条腿走路，他们既不会浪费精力和资金，也不会闭门造车，还能有新鲜思想血液和技术支持！

因此，即便所谓的研发部门，只在华美日化的办公楼上占据了一层，但包括薛城、张晓桐等人都是兴奋异常，这种点对点的方式，是国企所没有的效率，却是研发人员最喜欢的。

洗衣粉的设备还没定好，研发部已经干得热火朝天了！

周渔的高校校招进展比较慢，一方面要过年了，学生们放假，另一方面离着毕业还有半年，大家总是心思不定左右摇摆，周渔索性延长了招聘期限。

但是校招却是雷厉风行，在一个月时间足足招聘了50余人（其实还有很多如王云一般的自由研发员，只提供发明，不入职华美的大家不知道），这就表明有很多单位失去了人才。

南州肥皂厂武国强还给周渔打电话：“你这一招聘，全国日化都惊动了，不少人对你有意见，说你这是薅羊毛没道义！