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33 第 33 章（第2页）

王文浩当即反驳。

“怎么不会？没有人比老师们更懂得培训市场的广大，谁不想钱越多越好，谁不想拥有自己的公司？但他现在不会再过两年三年难道也不会吗？”

没有人能做这样的保证。

王文浩想起陈天笙之前在电话里和他说过的事，也只好闭嘴不言了。

“其实我觉得王董说的也有一定的道理，就算这些明星老师现在不走，我们也不得不防啊。”

“合同方面肯定是需要修改的，只是这其中的度如何把握？”

股东们你一言我一语的讨论了起来。

王文浩知道大势已去，加上心里也的确有些不舒服，便没有再继续反对。

最后，股东们总算讨论出来了一个结果。

他们会借着提高老师工资的借口修改合同，增加合同期限和违约金，附带一个“辞职后三年内不得从事公考培训”

的条款。

明星老师们签了，他们也会投桃报李增加老师工资，如果不签，他们就要考虑给予这些老师的资源，要分配给其他的老师了。

自己将明星老师赶走，虽然也是个损失，但总比被人家从身上挖走一块肉再跳走来的强。

明星老师们虽然培养起来不容易，但起码不能成为他们的敌人！

陈天笙得知纪然跳槽独立的消息，心情有些沉重。

他很清楚那些股东们的性格，纪然事件之后，恐怕自己在公司的自由度又会受到影响。

公司会一点一点砍下他的羽翼，最后让他只能在公司这一亩田地里呆着，飞也飞不出去。

是留在公司为老东家做事，还是自己独立，这其实是一个自我选择的问题。

公司们当然觉得这些老师是白眼狼，辛辛苦苦的培养他们，结果他们就调过头来跟公司抢生源。

但是老师们可不这么想，机构收学生那么贵的培训费，但是能落到老师手里的钱寥寥无几。

所谓的明星老师说的好听是公司培养，但绝大部分时候还是老师们自我拼杀，熬夜备课，每天听相声学着讲段子，努力让自己的课变得更加有趣一些。

名气上来了，公司给的待遇却远远跟不上，老师们自然而然的会生出别的心思。

其实这也和如今私有企业的员工差不太多。

老板们都希望自己的员工能够不求回报，兢兢业业，最好不要提涨工资的问题。

但是公司的利润却是由这些员工创造的。

你要是不能给我相应的资源，那么我去其他地方也无可厚非。

大家都是人，凭什么我辛辛苦苦赚钱就是为了给老板你买车买房呢？

陈天笙原本是想自己起码等到35岁以后，才会考虑独立的问题。

那个时候，自己应该已经有了不错的人才和人脉积累，处事方面也会更加的稳重。

那个时候，王学长也差不多已经退休，他离开也不会让学长难做。

可是就现在的情况来看，恐怕是等不到那个时候了。

陈天笙回去的时候打了电话想要询问王文浩，可惜电话一直占线。

打了几次之后，陈天笙也就不再打了。