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“就这点。
不对吧!”
小柯还是有点不相信。
“是这么多啊,每月七千块工资。
很高了好不好?”
这与小柯的心理预期有着很大的落差,当时谈的可不是这样,一万的基本工资再加奖金,没奖金也别扣这么多嘛。
小柯没有找糖精扯,知道这不是糖精说了算的。
小柯直接拿着工资条没理会糖精请客的要求直接去了皮老汉的办公室。
皮老汉正收拾包准备回家,示意小柯有什么事明天说。
“老板,我刚领导工资条,这事还是今天说吧!
我怕我今晚睡不着觉!”
小柯直接开门见山的说道。
皮老汉只得将包又放在旁边坐了下来听小柯说。
“怎么啦?不对吗?”
“老板,不是不对,是很不对。
我来的时候您说是一万一月,外加奖金,现在呢是七千了。
这不合适吧?”
小柯也没有什么客气,涉及到钱,钱就是命啊,这要小柯的命了,小柯还不得拼命啊。
“柯总啊,你说的没错。
工资也没错,现在公司的考核是三七开,每月发70%,年底达成目标再补30%。
象我和马副总、陈总监现在都只有三千多块一月。
你这算是很高的了,总经理室就你最高。
而且连董事长都只有五千多一月,也要年底达成目标才有。”
皮老汉这会说起了考核。
但小柯就是论考核那也完全超标了,当然说考核没什么不对,但这三个月了才说考核就让人觉得有一种上当的感觉。
“那是不是今年定的只有一千万,我完成五千万,那奖金是不是五倍呢。”
小柯想着如果这样也行啊。
“小柯,你尽想好事!
补上工资这是肯定的,但公司完成利润指标还要做成本摊分。
听董事长的意思,到时候会补点期权吧。”
事已至此,小柯真还不知道怎么说。
考核是必然,只是小柯将一万块理解为基本工资了,奖金另算。
“小柯,你也别为这事灰心。
这么大的公司还会亏待我们啊。
我不也只拿三千多,照样还得做好。”
公司是不亏你们,但会不会亏我就不好说了,小柯想着。
心里那个堵啊,让人说不出的难受,上当的感觉特难受。
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