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第六十二章 korn ferry（第4页）

金融管理科班出身又有着丰富的投行经验，对于目前的天下一而言，最需要的就是这种人才。

可是麻麻批的一个个都是想抢劫么。

沈建南挂着笑容在心里骂起了娘。

这些全球筛选出来的精英人才，价格一个比一个贵。

最低的，五百万年薪以下面谈，最高的，甚至要求一千两百万年薪。

美元年薪。

老子赚点钱容易么。

麻麻批，想打劫老子，没门。

还有这态度，五百万美元年薪以下面谈，真把自己当宝啊。

米世高不知道他面前这位很绅士的年轻先生正在心里疯狂骂娘。

他只记得沈建南说过，钱不是问题。

米世高心里很激动。

kornferry的收费标准是候选人年薪的百分之二十比例，如果沈建南成功物色了需要的人，那至少都得支付给kornferry上百万美元。

那他自然也可以大赚一笔了。

在米世高的期待中，沈建南含笑点了点头。

“都很满意。

贵公司不愧是全球最顶级的猎头，这些人无疑都是这个行业的精英人物。”

“那沈先生您看我什么时候安排你们面谈？”

“这个先不急。”

完了？米世高眨了眨眼睛。

再看看沈建南翘首的样子，他忽然明白了什么。

“您看这几位怎么样？”

说着，米世高把另外备份的几份资料递给了沈建南。

安迪史密斯，1940年出生，有着多年的投行管理经验，现任香港麦格里投资证券部。

robertjohn，1942年出生，有着丰富的金融行业任职经验，现任渣打亚洲区域申城渣打行长一职。

相比于之前几人的精英经历，后面的几份资料要寒酸很多。

没有学历、没有学位，年龄大。

这几样加起来对于投行来说简直是很糟糕的简历。

不过这一次，沈建南很满意。

无他。

最高的薪酬要求也就是在五十万左右，而且还是港币。

“高，这几位非常棒。

比如这位罗伯特约翰，在申城任职了十五年，说明对于企业有很高的忠诚度，他的职业操守用时间做了最好的检验，而且他还懂汉语，很适合我们公司，你知道的，我是中国人。

还有这位，史密斯先生，也非常不错。”