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第46章 成果初现与内部矛盾（第2页）

林若曦深知，必须刻不容缓地解决这个迫在眉睫的问题，否则整个项目成果汇报都将面临巨大的风险。

于是，她果断当机立断，立刻召集全体团队成员，准备召开一场至关重要、意义非凡的特别团队会议。

会议室里，气氛压抑得近乎窒息，仿佛空气都被凝固成了铅块。

林若曦深吸一口气，试图驱散心头的阴霾，脸上挤出一丝微笑，缓缓开口：“大家，今天把大伙召集到这儿，是因为我敏锐地察觉到咱们团队出现了一些不太妙的状况。

我心里清楚，大家在这个项目里，每一个人都付出了难以想象的心血，最近呢，有人感觉自己的贡献没得到应有的认可，我完全理解大家的这种想法。”

说到这儿，林若曦伸手拿起一份厚厚的文件，那文件里密密麻麻记录着项目推进过程中的每一个细节。

“其实啊，这段时间我可没闲着，仔仔细细地梳理了项目的每一个环节，大家的每一份努力，都被我牢牢地看在眼里。

就拿小李来说吧，在数据收集阶段，那可是跑断了腿，一家一家企业地去拜访，费尽周折收集到的那些关键数据，简直就是项目推进的‘金钥匙’，对整个项目的顺利进展起到了至关重要、无可替代的作用。

还有小张，在算法优化那块儿，提出的那个创新思路，简直是神来之笔，让我们的模型准确率像坐火箭一样，蹭蹭地往上涨。”

林若曦就像一位经验丰富的故事讲述者，一个成员一个成员地详细梳理，将每个人在项目中的闪光点和突出贡献都清晰明了地罗列出来，进行毫不吝啬的公开表扬，每一句话都像一束温暖的阳光，渐渐驱散了成员们心头的阴霾。

紧接着，林若曦收起笑容，神色变得严肃而庄重，继续说道：“为了避免以后再出现类似让人闹心的误解，咱们一起商量着建立一个更加公平、公正、透明的绩效评估机制。

以后啊，每完成一个项目阶段，我们都雷打不动地进行公开的贡献评估，确保让每个人的辛勤付出都能得到实实在在、应有的回报。”

团队成员们静静地听着林若曦的话，原本紧紧皱在一起的眉头，就像被一只无形的手慢慢抚平，眼神中逐渐焕发出光彩。

“林姐，都怪我们太小心眼了，听您这么一说，我们才如梦初醒，发现自己的贡献原来真的都被您看在眼里，之前是我们误会了，真是太不应该了。”

小李满脸涨得通红，羞愧得恨不得找个地缝钻进去，声音里带着深深的自责与懊悔。

其他成员也纷纷跟着点头，七嘴八舌地表达着自己的歉意，以及对林若曦处理方式的由衷感激，会议室里的气氛瞬间从压抑变得温暖而融洽。

“大家可别这么说，是我这个当领导的疏忽了，没有及时察觉到大家的想法和情绪。

以后咱们有任何问题，都别藏着掖着，一定要及时沟通交流。

现在，咱们齐心协力，全力投入到成果汇报的准备工作中，让所有人都见识到咱们这个团结一心、无比优秀的团队的真正实力！”

林若曦再次露出灿烂的笑容，眼神中充满了鼓励与期待，那笑容仿佛有一种神奇的魔力，瞬间点燃了团队成员们的斗志。

会议结束后，团队成员们就像被重新注入了一股强大的能量，再次焕发出蓬勃的热情，全身心地投入到汇报准备工作中。

办公室里再度响起了熟悉的键盘敲击声、热烈的讨论声，大家为了即将到来的成果汇报，心往一处想，劲往一处使，充满了干劲与活力。

林若曦静静地站在一旁，看着这充满生机与希望的一幕，心中的担忧如同冰雪在暖阳下迅速消融。

她坚信，经过这次小小的风波，团队成员之间的关系会变得更加紧密，在成果汇报中也必定能大放异彩，为项目的最终成功稳稳地迈出坚实有力的一步。