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第490章 这又是什么套路呀（第2页）

但新泰科技也为此因祸得福。

该学院这两年受到水云市的重视，师资力量不断壮大，竟然于今年年初从专科院校升为本科院校，并且与水云市两家公立医院建立了合作关系，加上本身京都医科大的支持，临床技能培训和就业能力正在不断增强。

这是个宝贝呀。

沈在心忍不住问尤雅：“咱们自己有所学校，你怎么从来不跟我说呀。”

想想也对。

她引诱尤青山把新泰科技拿走的，这就是拼凑来的研发团队，就是为了证明实力，她怎么可能让自己插一脚进来。

尤雅说：“这学校本来很差，社会办学，学费高，生源少，听人说各大医院还都不太认他们的毕业生，当初拿它，不定陈院长从中黑了多少钱，拿了多少好处费，谁能知道搭上水云市之后，现在在你眼里好起来了呢？这次拿回新泰科技，我看过，它账面上也是亏钱的……”

她狭隘不？

她只从亏钱赚钱上看问题？

开医院的，有一家医学院校，从培养到放出去实践，从积累经验再到医学院校升华，这才能打造自己想要的医资团队呀。

尤雅再泼一盆冷水说：“现在的新泰，上市虽然保住了，年底营收是大问题，资金的使用还是一大问题，但凡懂点财务知识，都知道有个青浦医院重开就够吃资金了，更不要说你重开之后你老单位以前啥样，亏钱亏成什么了，你自己不知道吗？现在社会在走反思潮，经营不出来名头的民营医院，现在都活不下去了，否则的话，我怎么成了专收民营医院地皮和破烂的专业户？”

也对。

但要是有了一家医学院校，对于一家民营医院来说，那是要腾飞的呀。

就跟浒市的医院好多都是双旦系医院，京都的医院好多都是京都大系医院，北都的医院好多都是北医大系、协和系和都医大系医院一样，医院有了医学院校是插上一双翅膀，医学院校有了医院那是落地生根。

十年、八年之后，医资力量从培养到使用的，从治疗到科研，心相融也是一系，跟一大门派一样了呀。

沈在心脱口道：“你不懂，你都是用资本家的眼光看问题，太短视了，很多单位亏着亏着亏成黄金疙瘩了。”

他们是在接姜惟的路上在聊。

他又举例说：“你多留意一下美国公司，很多公司开发新药，投资多少亿，年年出不来，年年亏干净再募资，有朝一日新药上市，一举成名，成了现金奶牛，对医学的投资，周期都是这么长呀。”

尤雅冷笑问姚斌：“小斌，你家要有个孩子，你愿意他长大了，上这么一所学校呢？学费高不说，出来还没人认？”

姚斌老老实实回答：“那要看他学习成绩，要是学习成绩不好，那你咋办，你总要给他找个出路呀。”

尤雅想反驳，却发现自己对普通人家缺乏了解，再一扭头，沈在心半歪着坐，压着背上的伤两眼放光。

他妈的。

他说个亏钱生意他能两眼放光。

尤雅黑着脸找事儿说：“我是真服了，我没见过哪地方疼，哪地方有伤，压着哪地方的，说你两句，你说你是医生。

你是白痴医生吗？”

这是没事找事儿了。

均匀加压可以帮助减少局部渗血或者血肿形成。

我这是翻滚伤，带着加压装置。

我找个地方靠着，虽然还有点疼，但我觉得没问题呀，你又不是医生你老挑我的错干什么呢？

沈在心不吭声了，假装闭目养神，其实心里在写一篇洋洋洒洒的作文：假如我有一家医学院校。