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第83章 南方发展计划2（第1页）

小会议室内

"

诸位，"

在简单吃过午饭之后，陆绍远对着小会议室内的众人，神色凝重说道："

刚才你们的汇报都很全面，但是我注意到这些发展计划都存在着一个共同的问题——就是人才缺口。

如今无论是基层官员、还是技术工人或者是教师，我们都存在严重不足。

"

民政厅厅长彭立清听后擦了擦额头的汗说道："

少帅，这个问题确实很棘手。

这个问题的主要原因还是因为我们西南发展得太快，我们当前的人才培养跟不上扩张的速度。

"

“而且据我们民政厅的统计，我们基层官员有着大量缺口，如果要将七省内的原有的大乾朝廷官员全部换一遍的话需要至少要35万人。”

"

我有一个想法，"

陆绍远站起身，走到窗前看着车水马龙的柳城大街，"

首先我们要打破常规，我准备在整个西南控制区采取取其精华+精英选拔的并行制度来填补我们的人才缺口。

"

他转身面对众人："

首先，在各个县设立一个“干部速成班”

，从当地选拔有潜力，有知识文化的青年和各省原有的官员进行考核，有能力品格的官员，继续重用，反之淘汰，先填上这个大缺口，要先确保各地行政机关正常的运行起来。

"

可是少帅，"

彭立清犹豫道，"

这样匆忙挑选，培养出来的官员，素质和能力恐怕不会太高。

"

"

非常时期，当用非常之法。

"

陆绍远斩钉截铁地说，"

先解决有无问题，再谈优劣。

所以在他们上任的同时，建立严格的考核淘汰机制，不合格，作奸犯科，中饱私囊者立即清退，交由上级审判。

"

随后陆绍远又说道：“所以从长期来看，我还准备了精英选拔制度，具体来说，这个制度就是在柳城中开设一个“西南行政学校”