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作为一家初创型企业,字节每年也会招聘一批新员工,需求点就已经出来了,然后陈秀本人又是字节的股东,持股比例超过5%。
这样看来,让手上这20多名程序员在明年被裁后,直接无缝衔接进入到字节公司,应该是最好的出路了。
尤其是在听到他的问题后,张壹名也给予了正面回应。
“肯定扩张啊!
我们公司的战略规划,你这个股东不是也清楚嘛?”
“你给的那份报表,讲的模糊不清,我清楚个鬼啊!
算了,这些也不重要,我手上有一个部门的程序员,你能不能给安排了?”
陈秀抬眸看向张壹名,眼神殷切地等候着肯定回答。
在他的注视下,张壹名就这么笑容不变的抬起了还没坐热的屁股,一步两步,一步两步的回到了办公桌后面。
“你干嘛呢?”
刚扶上椅子的张壹名,听到这近在咫尺的声音动静,不禁连忙抬头前看,然后就看到陈秀抱胸倚桌的站到了他的侧面。
看着尬住的张壹名,陈秀直接演技上身的叹了口气。
“唉~,老张,你变了,想当初在锦秋家园那会儿,我谈完生意回来都会给你带份夜宵。
现在我带人过来投奔你,连个要不要的准话都没了?”
“不是我逃避问题,是你这问的不好回!”
张壹名坐在椅子上,苦口婆心道:“你的人品,我还是相信的,这批人应该都是技术过硬,上到工位就能用的吧?”
“嗯,都是打过5月份那场硬仗的。”
第章自此斗音姓陈!
“那就对了!
字节现在是初创阶段,能够拿出来激励底下员工的东西,就只有期权和岗位,期权奖励是有限的,高级岗位更是一个萝卜一个坑,我自家的程序员都不够分,你这批人过来,那不得内耗炸锅啊?”
说完,张壹名两手往桌上一摊,表示他也没办法。
任何一家公司,不管最后做的多大,真正能被赋予重要岗位培养的,大都是初创期的那一批人。
陈秀本意是想帮这一批自己招聘进嘀嘀的人,找一个相对光明的未来。
现在看来,就算有公司愿意接收他们,大概率也只会给予基层岗位,晋升的机会肯定是比不上原住民的。
如果是这样,陈秀也不需要费心了,普通程序员岗位,这批人出去半年内就能找到……
但是,想到当初跟他们拍胸脯许以未来的场景,陈秀就没法真的撒手不管。
职场是一个大熔炉,这里面涉及太多的沟通、奖惩、人性机制。
陈秀能够亲自带队做一线工作,并且干出一番成绩,跟底下这些人的关系就差不了!
毕竟,人都有自己的诉求,都长了个脑子,就算转的慢一点,相处一段时间后,他也能回过味儿来,别人是不是真心待他的。
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