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第36章 调查秦泽（第2页）

提起其他成员，宋经理打趣的笑道，“我们部门老外多，当时我还纳闷呢，怎么集聚了这么多老外，呵呵。”

虞嫣低头想了想，觉得也是，一起入职看起来太奇怪了，理应有个顺序。

“你在公司八年了，你也应该知道，你这个部门的业绩压力很大，成员更替周期很短。”

虞嫣慢条斯理的说道。

“是。”

宋经理点头附和道。

“往年成员更替周期是多长时间？”

虞嫣问。

“往年啊？”

宋经理又抬头看天花板开始回忆，“往年更换成员比较频繁，应届大学生抗压能力差，基本上干半个月就不干了。

抗压能力强一点的吧……能坚持个两三个月左右吧，业务上来了也就留下了，业务上不来自己也就知难而退，倒也不用多说什么。”

说完这些，宋经理点了点头，目光投向虞嫣。

“嗯，大概就这个样子。”

“哦？”

虞嫣有趣的挑了挑眉头，“按你这么说，当前这个套成员已经在公司干五年了，看来宋经理团队带的不错啊。”

“哪里那里。”

宋经理难为情的摆手，“不是不是，主要是大家团结，另一方面他们也是这块料子，如果不是这块料子，我带的再好也没用。”

随后，宋经理难为情的挠头，补充道，“另一方面也是我运气好，这些业务能力强的员工都在我手底下干活儿，我只是需要做到让大家团结一心就好了。”

“嗯。”

虞嫣满意的点了点头。

她想的也是这个样子，业务能力这方面主要还是看员工个人，按照一句套话讲，就是师傅领进门修行看个人，这个没什么说法；所谓的说法也就是，这些人干这么多年不辞职，这里面确实有宋经理的功劳。

“行了，我知道了，你回去工作吧。”

虞嫣说道。

“好。”

宋经理笑道。

宋经理离去。

虞嫣身下的椅子一转，她再次面向窗外的城市。

虽然她并不认为普通家庭的秦泽有经济实力养一帮打手，但这帮老外集聚在这里看起来实在是太过于蹊跷。