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第126章 内部危机（第1页）

在成功化解了上一轮的重大危机后，雷虎特警队本应沉浸在胜利的喜悦之中。

然而，一场意想不到的内部危机却悄然降临。

这一天，孙晓宇像往常一样早早来到队里，却发现队员们之间的气氛有些异样。

往日的欢声笑语不见了，取而代之的是沉默和压抑。

孙晓宇察觉到不对劲，把李猛和杰克叫到了办公室。

“到底怎么回事？我感觉队里的氛围不对。”

孙晓宇皱着眉头问道。

李猛犹豫了一下，说道：“队长，最近有一些关于队里的传言，说在分配任务和奖励的时候不公平。”

孙晓宇一惊：“怎么会有这样的传言？”

杰克接着说：“可能是因为大家连续执行了这么多艰巨的任务，压力太大，再加上一些小的误会，就逐渐发酵了。”

孙晓宇意识到问题的严重性：“我们必须尽快解决这个问题，不能让它影响到队伍的团结和战斗力。”

于是，孙晓宇决定召开一次全体队员大会。

在会上，孙晓宇坦诚地说道：“兄弟们，我知道最近队里有一些不和谐的声音。

我想听听大家的真实想法。”

一开始，队员们都沉默不语。

终于，有一名队员站了起来。

“队长，我觉得在之前的几次行动中，有些队员承担的风险更大，但得到的奖励却和其他人一样，这让人心里有些不平衡。”

另一名队员也说道：“还有任务分配，有时候感觉不太合理，有些队员总是被派去最危险的地方。”

孙晓宇认真地听着大家的意见，然后说道：“首先，我要向大家道歉。

可能在一些工作的安排上确实存在考虑不周的地方。

但我可以向大家保证，我们的出发点都是为了完成任务，保护人民的安全。

奖励和任务分配都是基于综合的考量，绝对没有偏袒任何人。”

李猛也站起来说道：“大家想想，我们是一个团队，每一次的成功都是大家共同努力的结果。

不能因为一些小的误会就破坏了我们之间的信任。”

杰克也说道：“我们面对的是穷凶极恶的犯罪分子，如果我们内部先乱了，还怎么保卫我们的城市？”

队员们陷入了沉思。

孙晓宇接着说：“从今天开始，我们会建立更加透明和公平的制度。

大家有任何意见和建议都可以随时提出来。

但我们不能让这样的内部矛盾影响了我们的使命。”

经过这次坦诚的交流，队员们的情绪逐渐稳定下来。

然而，就在大家以为问题已经解决的时候，又发生了一件事。

一名队员在训练中因为与另一名队员发生争执，竟然动起了手。

孙晓宇得知后，十分生气：“都给我停下！

你们这是在干什么？”

动手的两名队员都低下了头。

孙晓宇严厉地说道：“你们忘了自己的身份吗？我们是特警，是一个团队！

如果连我们自己都不能团结，还怎么去面对敌人？”

经过这件事，孙晓宇决定加强队伍的思想建设和心理辅导。

他邀请了专业的心理咨询师为队员们进行培训和辅导，帮助大家缓解压力，增强团队意识。

经过一段时间的努力，雷虎特警队终于逐渐走出了内部危机，重新恢复了往日的团结和战斗力。