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第75章 74 老板你怎么能这么坏（第2页）

除了会简单的地推之外，这个运营经理感觉非常一般。

之前只能说曹阳的大方向拿捏得好，产品给力，所以即使是一般的运营也能够做得起来。

而且这一次游戏平台的大爆，主要靠的还不是地推，是qq平台的海量用户和线上推广。

……

在范哲宇离开之后，曹阳立刻联系了人事经理姐，让她给范哲宇提供一份离职合同。

“哈？”

姐不是很能理解，“老板你是不是搞错了？你才刚发完奖金，就要开掉运营经理？”

她没有想明白，历来只有做失败了才会被开掉，哪有项目成功，而且是项目大爆的情况下杀功臣的啊？

曹阳感到有些无奈，给姐解释了一番，然后说，“你跟他单独聊的时候，就说我认为他能力不足，没有达到我的预期，游戏平台能做起来跟他的关系不是很大。

如果他觉得有疑问，你就让他来找我。”

姐听完曹阳的解释，颇有些无奈地回答，“好的老板。”

做完这件事情之后，曹阳静静地坐在办公椅上，思考着什么。

虽然范哲宇不是个合格的运营经理，不过他提醒了自己一件事情。

公关这件事情很重要。

虽然现在不一定能用得到，可是未来大概率是要用到的。

特别是当团队做大的时候，你不能指望外面的公关公司，最好还是有自己的公关团队。

比如前世最有名的两个公关团队，一个是新浪，一个是企鹅。

这两家公司都是舆论的风口浪尖，而他们的公关除了日常擦屁股洗白之外，还能借势推广一波公司产品，这是很了不起的事情，虽然做的是脏活，却非常需要能力和技术。

现在公司急需要补齐的两大部门，一是法务部门，二是公关部门。

这两块没有上来，就相当于在高空走钢丝没有拴安全绳。

唯一让曹阳有些发愁的是，去哪里找这么好的团队。

……

下午范哲宇没有来找曹阳，反而是游戏平台部门的负责人刘光然来找他求情。

这差不多也在曹阳的意料之中。

如果范哲宇自己能来，他可能还会高看一眼。

找刘光然这种老好人来做说客，说明范哲宇本身胆子也不够大。

没有胆量的人，做不了运营经理。

这更加坚定了曹阳的想法。

刘光然坐在老板办公室里面，非常疑惑地问到，“老板，怎么项目成功了反而要开掉哲宇啊？他又没有做错什么。”