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第17章（第2页）

边崇韦回家路上都还想着这事儿，他觉得他好像明白一点敬长钦的眼泪了。

敬长钦是怕文档被人看见，然后又因为本身确实是同性恋，所以才害怕到失控出手打了他吧。

想啊想，边崇韦最后想，还是听从公司安排来工作，调岗后的薪资接受不了那就另寻他家，在这之前得先把工作做好交接。

第二天，他回到公司，把敬长钦要叶小雨接手新项目的事和叶小雨说了。

有些事情得敬长钦来确认分工，他和叶小雨就一块儿去找敬长钦。

这时他才知道，敬长钦没来公司，这周都不会来。

第10章

等到敬长钦回来公司那天，边崇韦和叶小雨也没法第一时间去找他确认事宜，他有太多任务作堆积着要处理。

这一周，边崇韦会带着叶小雨干活，把新项目的具体流程讲一遍，顺便再把手上的事情教一教，尽力在下个月之前，让叶小雨完全接手他的工作。

叶小雨学着学着，也学出不对劲了，疑惑道：“边哥，其他那些不是新项目的内容也要学吗？我怎么感觉敬总好像把你的事分给我干了。”

边崇韦不置可否道：“多学点不会错，以后我走了，万一是你坐我这位置，这些参考经验都用得上。”

叶小雨听不得这话：“啊？你要走啊？走去哪？不要啊，我们部门还得你顶着呢，你走了我们岂不是群龙无首。”

边崇韦道：“我们部门一水的虾兵蟹将，哪有什么群龙。”

叶小雨见他不否认会走，心里的猜测更加深了几分，看向他的眼神都不免带上一丝离别时才会有的惆怅，道：“边哥，你这位置太难坐了，我压根不想坐，我觉得我现在这工作份量和工资就很好，别的我没想法。”

“我们的想法重要吗？”

边崇韦敲着计算机，看了她一眼，又道：“这话虽然难听，但事实就是这样，要升要降要走要留，全是上面的说了算，我们只有接受的份。”

叶小雨道：“如果我不接受呢。”

边崇韦笑了：“给你升职你还不接受啊，那给别人升呗，这还不好说。”

叶小雨道：“好，那给别人升吧，管理层的位置不是谁都想坐，你的工作就别再教我了哈，我就学新项目的。”

边崇韦道：“你这话跟我说没用，你得跟敬长钦说。”

叶小雨翻看手里的数据，瘪着嘴小声抱怨。

她不想接手边崇韦的工作，不仅是因为管人管事太操心，更是因为不想和敬长钦来往。

如果自己的直属上司从边崇韦变成了敬长钦，那压力可以说是呈指数级增长。

她的想法是对的。

当她和边崇韦到了敬长钦的办公室后，就立马感到一股无形的压力袭来，哪怕敬长钦本人还没到场，她就已经觉得身上背负了一块巨石。