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要挑问题还不简单,再好的东西问题一挑就成了烂狗屎。
小柯就是要从挑问题入手,看你还改不改。
小柯带头从局外的角度挑出了几条优点,主管们一看肯定了就觉得倍有面子,也踊跃的发表着意见。
小柯适时的将挑优点引导到挑问题。
最终大家都觉得,说产品说不出个所以然,与其它产品没有对比性,比价格没优势等等的一串串问题。
“这些怎么办,总要解决吧?”
小柯提出了今天的关键。
不用小柯讲,大家都提出了几十条改进意见。
将这些意见一归纳,这就是小柯要求江经理做的,将产品定位和公司整体的营销政策融入原有团购政策中的工作。
江经理有点无奈,甚至觉得这帮主管是养不亲的白眼狼,一看柯丁一是老总就转变方向,不知不觉的叛变了。
小柯给了团购部两天时间修改政策,周四统一学习,下周一前贯彻到所有VIP客户,周一上班前就检查。
这下整个团购部都急了,说时间来不及,要求宽限几天。
但小柯一句“时间等你不等公司。”
就让所有人打消了继续求情的念头。
工作那叫一个顺啊,小柯加班都不觉得累,甚或间都感到一种飘飘然,很骄傲很自豪。
唱着难听的小调“俺胡汉三又回来了”
,觉得自己又回到十多年办厂的那种状态了。
突然,小柯电话响了。
一看是皮老汉的电话,公司里私下里都喊皮总为皮老汉。
一是皮总年龄大,另外是嘴碎,再就是抠门小气。
小柯能理解,农民企业家,一个办工厂的农民,有着朴素的优点,但也有着短视的缺点。
“皮总您好。
我是柯丁一!”
“柯总啊,还没睡吧。
明天你早点到公司,我们九点前到林业局油茶办做汇报。”
“皮总,汇报的内容是什么?”
柯丁一不知道突然要求汇报是发生了什么事。
皮总也不知道,只知领导有招,我们必须去。
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