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第46章 招聘小插曲（第1页）

在和吴勇交流的过程中，蔡有云发现了他专业知识还是比较扎实的。

只是为人不善于交谈，典型的理工男。

他挑了一些时间世界里推演时遇到的部分问题，他回答起来都挺有条理。

吴勇则越回答越惊诧，本以为是普通的技术面试，但发现对方不仅对材料学有很深的了解，而且提出的观点很多都很新颖，是他从来没有想过的。

关键的是，这些观点他有些跃跃欲试的感觉，似乎这条路行得通。

大神啊！

他有些挫败感，真是人外有人

天外有天。

有不少问题他感觉自己回答得不好。

他的心渐渐沉了下去，

“现在外面的小公司都这么厉害了吗？还是我自己太水了”

。

吴勇想道。

蔡有云后面的问题越来越有难度，见对方支支吾吾已经回答不上了，他也停止了发问。

总的来说，这个吴勇可用！

只是表现有些差强人意。

“我们决定录用你，你有什么要求吗？”

，蔡有云当场拍板。

“啊”

，吴勇有些喜出望外了，提着的心也一下子活跃起来。

“年薪六十万你看怎么样”

？蔡有云见对方没反应，于是继续说道。

“可以可以”

，还没有谈其他条件，吴勇就频频点头了。

蔡有云也松了一口气，总算是找到了位技术人员了。

现在他主要缺一些帮他干活的人，倒是不需要创新能力很强的人才。

具体的入职条件他让手下的hr接待了。

坐了大半个早上的他于是起来想到处走走看看其他展位。

果然还是国企的岗位更吸引人才。

看着一家材料研究所排了长长的队伍，蔡有云也在旁看看有没有捡漏的可能。

从他们的时间影子上发现了不少学霸型的人才，最让他关注的是一位海归女博士，因为她在众人中，不仅样貌出众，而且年仅二十八岁的她就已经是发表过多篇材料学的论文。

从小到大就是成绩优异的学霸。

因为家庭变故，她只好结束海外的求学，回国照顾病重的母亲。

本来按照她的能力和学历，应该是不愁没有工作的，只不过她急需一份工资高的工作，可以帮助家里解决母亲患病的费用。

毕竟她家庭也只是双职工家庭，要不是母亲患重病，她们家也不会落得如此光景。

她可是以全额奖学金获得外国的留学机会的。

她的薪酬目标是三十万美元以上的年薪，在国内不好找。

因为她只是刚毕业的博士生，科研经验还是比较缺乏，而她发表的论文也只是一些偏理论性的结果，在利益向上的私企并不吃香。