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第45章 校园招聘（第3页）

“对了，社招方面怎么样，有没有找到相关专业的博士或者海归呢”

。

“有过一部分人员接触，可是都没有定音，不少人还有顾虑”

，杨节文欲言又止。

“顾虑？有什么顾虑”

。

“一是薪酬问题，二是公司初创，受到原来工厂破产的影响，不少人是持观望态度的”

。

“目前的薪酬还没有吸引力吗？那么再提高20%吧，相信重赏之下必有勇夫。

不过注意考核，不要招到假冒的人才”

。

之前的薪酬已经提到了三十万美金，也正是这个薪酬才吸引了部分的人才，要不然真的是门可罗雀无人问津。

招聘会一开始，中心地带的人员就排起了长队，其他位置的人员也分流了不少。

蔡有云的暗云科技也有一部分人驻足，可是很多了解是个创业公司，很多设备都没有完善时，就打了退堂鼓。

要不就是能力欠缺，成绩比较差的本科生。

这些人连实验都没搞懂，更不不用说科研了。

不过他还是需要找一批打杂的人，帮忙处理实验的其他管理事项。

一个早上过去了，管理和后勤一些倒是有不少候选人了，有个冯蕊的女孩给他留下印象不错，不仅是材料学的研究生，而且还有一定的科研经历，是蔡有云面试过程中最出彩的一位，于是立下重金承诺，希望能招对方进来。

可对方仍是需要回去考虑考虑，让他有些失望。

吴勇是位电池材料研究的博士，为人木讷，原本今年打算争取留校的。

可他不会说话，没有后台关系，科研成果也很少，所以希望不大。

于是他打算一边找工作，一边寻找出国留学的机会。

这年头他这种专业的博士海归镀金之后会比较吃香。

可他为人中庸，成绩不出彩，谈吐也不行，更是戴着一副厚眼镜的木讷形象，现场投了很多大公司都是叫他回去等消息。

他要求也不是很高，作为博士年薪有三十到四十万就好，基本能满足他在大都市的生活，还能存点钱买房娶老婆。

不过现在的博士没有以前吃香了，虽然不如本科生遍地走，但也是有很大一部分数量的。

当他看到蔡有云的暗云科技时，也只是抱着试试看的想法，想着小公司可能要求不会很高，先找到一份工作再说。

毕竟在留校和出国他的希望都不大。

“吴勇，材料学博士”

，蔡有云看到终于吸引了一位博士，立马提起精神来。

这招聘太累人了，下次还是让杨叔派人来好了。

跟他预想中的人才被公司吸引过来纷纷投简历的场面不一样，来的很多是学业上的残次品，并不符合蔡有云的条件。