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第六十五章 人工管家发布（第3页）

要是我们的凡烟能能亮相的话，顺便推广下万事通APP，效果应该也不错。”

叶凡听到乐庆慧的话，突然感觉到自己的公司还是有人才的。

叶凡布置下推广任务到现在，

这才多久，计划书都已经做的这么详细了。

叶凡：“这些方案是你们几个人想的。”

乐庆慧：“这个方案其实是我早就想好了，虽然产品没有出来，但是计划不能等有了产品之后，才开始想。

在叶总定下万事通APP计划的同时，我就开始准备推广方案了。”

听到这话，叶凡仔细打量了一下乐庆慧。

心里暗道：“人才啊。”

叶凡：“做的不错，那么此次推广交给你完全负责。

你觉得你的这几种方案，哪一种花钱最少，效果最好。”

乐庆慧：“排除第一个和第二个方案，因为我们公司刚起步，产品只有一个，在这上面收益和花费相比，收益太小。

第三、四还有最后一个科技发布会，我觉得都可以。”

叶凡：“嗯，和我相的差不多，那么这样吧，网络发布和科技发布会我自己搞定，直播平台推广就交给你了，怎么样？”

乐庆慧：“谢谢老板，可以。”

叶凡：“你大概需要多少推广费？”

乐庆慧：“30W左右吧。”

叶凡：“这么少，可以吗？”

乐庆慧：“乐凡放心吧老板，说不定还花不完呢。”

叶凡：“那就交给你了，另外在给你个任务，运营部现在就你和小蓝对吧，你要觉得人手不够，允许你自主招人，你现在就是运营部主管，工资待遇提升一个档次。”

乐庆慧听到这句话，连忙感谢叶凡：“谢谢老板。”

叶凡现在的公司的工资制度等级：实习级别5000~7000

正式员工1W~1.5W

资深员工2W~3W

当然所有人的五险一金也是不会少的。

副主管级别以及以上开始就是年薪待遇了。

一般都是50W起步。

乐庆慧一下子从资深员工，变成了主管，工资从月工资变成了年薪，上了一个档次，当然高兴的不得了。

叶凡给公司员工的工资待遇绝对不少，因为叶凡相信，自己的公司一定会成为世界级大公司。

所以现在很多部门对叶凡来说都是没什么必要存在的，叶凡还是保留着。

框架在，填充进去东西远比从头开始简单的多。

转给了乐庆慧30W，让乐庆慧负责去了。

网上的推广，叶凡哪里需要花一分钱。

凡烟直接以小窗口推广的方式，发布给每一个上网的人就行了。

模式就是学习Q腾的，只要登录Q腾的，一定会收到Q腾的广告推广。

凡烟功能比Q腾还强，联网开机就立马收到推广。

比在搜索引擎和门户网站上推广，强大可就太多了。

当然这种推广方式可能会惹人厌烦，但是叶凡相信，只要别人使用了万事通APP之后，发现万事通软件的好处，所有的厌恶都会转化成爱的。