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第28章 资料收集（第3页）

他们基本都是前异种拥有者，经过严格训练和教育，有着完整而森严的晋升标准和等阶，达到一定等阶后，就能重新获得异种，直到退役。

或许正是因为知道这些内幕，才会让古板的何李二老，愈发感到不满，被人加以针对。

而文试对闻人升来说，与他往常的认知，却是差距不大。

他需要考的评委，是属于战斗分支领域。

以前这一领域的文试，主要考察鉴定新人修炼进度的能力，要有足够的知识储备，就像鉴别古董一般，即要专精，又要广博。

对异种类型要认知全面，对相应领域的神秘技能，有着更深入的研究，明白各种鉴定进度的方法和技巧，这样才能对新人做出准确的判断。

而这一次，增加了一部分新内容，战斗领域分支的专家，还要对各种神秘系兵器有所认知，并且要明白鉴定新人兵器亲和度的各种新式方法。

对闻人升来说，他的神秘之种，可以很好地估量新人修炼进度和战斗力，所以他绝不担心会误人子弟。

只是别人不会知道这一点，文试目的，就是通过这些知识点的考察，来筛选出更合适的专家，至少可以保证文试过关的专家，都有着熟练的鉴定能力，不会出现基本能力都不具备的庸人。

研究明白这本大纲之后，闻人升就开始寻找对应的书，不时拨打出一个个电话，向人搜集。

不需要原本，能有个电子扫描版他就知足了。

这个时候，就能看出人脉的重要性。

社会和学校是截然不同的，学校是动物园，社会则是野外求生。

学生的信息、目标、还有过程，都是相对确定，参与竞争的要素有限，个人努力占据大半，付出努力，基本就能确定有收获。

而社会完全不一样，是一个混沌系统，你所有的要素，都要参与竞争。

就像刚刚那本大纲，闻人升要是不主动参加聚会，他就是一无所知。

评委选拔委员会的官网，只有一些陈旧的考试资料供下载，不会发什么最新大纲给他备考。

就像公司应聘，招聘时只有宽泛的要求，五年工作经验研究生学历，更细致的岗位要求，你得自己主动收集。

因为这个选拔本身，就包含着一种隐性的态度考察，看你是不是对这个职位有足够的热忱……

而除去少数真正关心他的人，比如欧阳玲和吴杉杉等人，其他人也不会主动告诉他，该如何做。

他所需要的东西，都要拿自己已有的资源去换。

这就是野外求生。

“好的，刘哥，嗯，辛苦你了。

那本《兵器亲和度鉴定法》就拜托你了。”

“赵总，帮忙发下《战斗系技能论文五年汇总》这本电子书。”

“放心，赵涵在我这边没什么问题，毕竟只是第一次，我会看住她的。”

（本章完）