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第一千零四十一章 炸了（第2页）

方蛰点点头，面带微笑的开口：“那先说假话，我旗下的企业，一向重视企业文化的发展，我们的企业文化定位是什么呢？四个字，人文关怀。

我一再强调，即便是最基层的员工，在企业内也应该感受到企业的人文关怀，并产生作为企业主人翁的自觉。”

一番话把主持说破防了，真的没想到这话是假话，好在他的定力十足，如此有冲击力的话，也仅仅是一瞬间的面露惊讶，很快就回复了常态：“我怀疑您在开玩笑。”

“这是个很严肃的节目，怎么能在这里开玩笑呢？我还是说真话吧。

因为个人的生活经历，对于企业底层员工的艰辛能产生共鸣。

这里我想给电视机前的打工人一个忠告，打工人谈钱不丢人，企业主只谈理想和远景，就是不跟你谈钱，这种行为本质上是在耍流氓。

我听说过一个笑话，打工人说，今年一定好好努力干活，给老板挣一栋别墅。”

说到这里的时候，对面的主持人嘴张开都合不上了，要不是耳机里及时提醒，他就得出丑了。

只能说方蛰这个家伙，太敢说了。

“言归正传，我旗下的企业给更好的待遇，其实目的很简单，尽可能的留住有能力的人才，最大限度的激发员工的工作热情。

说实话，比起我挣的钱，给予员工的那点待遇来说，根本谈不上多。

我从来不认为，这件事情能拿出来说，并且成为热门话题。

说实话，在网上看到这个话题热议，我更为吃惊。

这说明我们很多企业在钻监管的漏洞，加班没有加班费这种现象非常普遍，底层的打工人作为弱势群体，想争取合法权利，太难了。

很多时候真的就是耗不起。”

“我在节目里说的话，不是想证明自己有多高的道德水准，只是想证明一点，我有做人最基本的良知。

实际上我就是一个俗人，有很多的缺点。

但就道德而言，我应该在一个中等偏下的水平。”

这是节目最后方蛰的自我总结。

节目是录播，方蛰离开之后，电视台里出现了激烈的争论。

一方表示，一刀不剪，全部播出，一方表示，节目开头的某些内容，应做适当处理。

争来争去，一直没怎么表态的黄主任问一句：“你们有没有想过，方蛰下一次是否愿意接受本台的采访？”

众人呆住的时候，黄主任才澹定的拿起电话，拨打，打开外放。

“方先生，节目剪辑想征求一下您的意见，是否一刀不剪？”

“我既然敢说那些话，就不怕播出。”

电话里的方蛰态度很澹然，这边的黄主任很自然的表示：“太谢谢您了，这节目播出后，收视率要爆炸的。”

果不其然，节目次日早晨播出，全国都炸了。

互联网上更是爆炸，