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第15章（第3页）

有人说，程继文会因此得罪《moner》，毕竟他离职才不到两个月；

有人说，程继文离职的原因就是遭到《moner》的打压，因为他是华人，《moner》集团总部有很多人不想让他再往上走，而且集团总裁乔纳什对这些人打压他的做法，没有任何表示，他感到心冷，所以离职了；

还有人说，不论程继文离职的原因是什么，此番他入职国内时尚杂志，是不会遭到《moner》报复的，因为他是纽交所上市公司老板的儿子。

此处有人意见不同说，不对，他是港交所上市公司老板的儿子。

不管是纽交所还是港交所，他们笃定程继文的背景不简单，从他的谈吐和气度可以看得出是在极好的教育环境中成长起来的，他经常戴万国的腕表，虽然不如那些动辄上千万的腕表品牌说出来唬人，但是它低调的风格很得真正的上流男士的青睐，而且他不重样的万国表起码有十几只，还有他的朋友圈，也是非富即贵……

孔雀在餐厅里听完以上的八卦，回到办公室，就见到八卦中心的人物——程继文环着胳膊，衬衣袖子是叠到小臂上的，露出了他的腕表，站在一面经过涂涂写写的小白板前。

就像他们说的，他的气质不是一般人可以相提并论的。

孔雀三步并作两步地上前，企图遮住白板上的字，不好意思地笑着说，“我，我还没有计划好呢。”

程继文瞧着眼前这个理着近似平头的发型，耳朵上挂满耳钉，穿着很街头风的年轻人，说，“这不是写得挺好的，说说啊。”

孔雀看一眼自己的小白板，挠了挠头，干脆地说着，“那我就说吧……”

孔雀是新媒体部门的内容编辑，主要负责管理杂志的公众号，以及修理同事们的电子产品。

值得一提的是，他的学历是初中毕业。

每年向杂志社投来的简历尽管不多，但是要从中找到高中毕业的都不容易，而且他姓孔名雀，特长写着“发质好”

，成功引起人事部同事的注意，从求职者中“脱颖而出”

。

同事们把这个人的简历当笑话讲，结果传到李平平的耳朵里，他竟然把这只孔雀叫来面试了。

孔雀来面试那天的穿着打扮，对他来说已算正式，但他一头红得像十月软柿子般的发色，让人无法忽略。

李平平问他为何而来，他回答说，因为喜欢时尚这方面的东西，顺便找个工作让奶奶安心。

跟着，李平平发现孔雀的时尚嗅觉敏锐，要他用英语交流，他不行，要他说出那些品牌的英文原名，他说得像顺口溜一样，发音还很地道。

李平平就喜欢这种带着闪光点的人，他将孔雀安排进新媒体部门。

但是杂志社上上下下几百号人，李平平没有时间再关注他，他原本是一个走到哪里都能博得眼球的大男孩，却与这个冷门的新媒体部一起被忽视了。

不过，孔雀挺喜欢打理公众号这份工作的，没有人约束他更好，他经常在公众号里发挥着灵感，简直当作他自己的博客来写。

没料到，新总编走马上任第一天，就盯上了他，派人通知他去向总编报到。

孔雀已有耳闻这位新总编是个丰神俊朗的人物，这日一见，果然名不虚传，他暗自点着头。

程继文没有注意到孔雀莫名其妙地点头，而是朝他身后望了一眼，不确定地说，“新媒体部门就你一个人？”

“不是，还有刘晓雅总监。”

孔雀说。

“她不是策划组的吗？”

“兼任。”

程继文想了想，对他说，“坐下吧，我跟你聊聊。”

孔雀进来总编办公室前没有做任何心理准备，他也不觉得紧张，很放松地坐在程继文面前，不察觉地聊了一个多小时。

孔雀感觉得到，程继文对他很满意，跟他聊得不是薪酬、工作环境这些，好像准备让他卷包袱走人的话题，而是问他对于杂志发展网络平台的想法。

但是孔雀没想到，聊到最后，程继文认真地对他说，“下个月月底前，如果你能把整个新媒体部门的人招齐了，你就是新媒体部门的总监。”