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作者：大狗（hohodog）

字数：3298

（一）面试

现在的公司很奇怪，不知道是为了避免无经验的毕业生递履历？还是想要彰

显自己公司很独特？

常常在人力银行上用一些奇怪的职称，让你搞不懂内容而不敢投递。

或是要求求职者要具备一些的经历做参考，不能说门槛，这样可能会被劳工

局罚钱。

更不能提到年龄，性别，身高等条件。

一早去基隆路一家公司面试，其实也没抱什幺希望，毕竟待遇写着[面谈后

从优]，大概就是不太愿意花钱的公司。

一到某栋大楼楼下，看到好几个像是应届毕业生的男女，我就知道不妙了。

男生穿牛仔裤来的，大概就被刷掉了。

几个穿着不合身的西装外套，脚上穿

着发亮的尖头鞋。

女生比较中规中矩，大多数是穿黑色长窄裙，上半身穿白色衬衫加外套。

一位所谓的讲师上场了，很年轻，看起来也是毕业没几年，不过从她讲几句

客套话后，我大概就猜出这家公司做什幺的。

紧身的上身，胸罩隐约可以从钮扣间看到，加上很短的裙子，至少膝上２５

公分，我想她只要一坐下来，内裤大概不用偷瞄，都可以看到什幺颜色。

讲解公司的过去，成功的例子，什幺几年就当上资深经理，年薪３万以

上之类，５分钟过去了，前两排的男生大概看着女讲师一面站着讲，有时又坐

到讲桌上不小心露内裤，听得拼命鼓掌叫好。

第二堂换一个牛郎，不，换一个油头粉面的韩男星上场，他开始对着女生

发功，放电。

强调自己以前不知道在学校混生等死过了４年，还好学长拉他近来

公司后，让他知道钱的重要性，有了钱就可以送女友好礼物，可以带她出国……

之类的。

没事他还拉拉女生的手对着她讲话，鼓励学员要勇于接受挑战。

终于到了中午休息时间，公司很大器的请大家吃便当，顺便让大家填一填问

卷调查，做为下午分组座谈依据，组长要跟大家谈谈对于工作上的期待跟想要的

工作内容。

总共８组，我被分到第５组，靠北！

今天

，两个进行所谓的魔鬼测试，也就是要你大声喊口号，重複喊口号，弄得好像

报告班长集。

更靠北的是竟然搞什幺闯关游戏，还好你北今天是穿休闲服来，不然穿着西

装要我在地上爬，我应该会翻脸。