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理绘01（第1页）

2020年2月29日ＰＡＲＴ·１加藤理绘是日本代表性的大型电脑制造商FJE的总部营业部——第三部门第一课的成员。

工作内容是对制造商和商社的系统进行提案和销售。

FJE的营业本部的组织，按对象行业，由第一部门是官公署及通信，第二部门是金融，第四部门是物流，第五部门是其他大企业共同负责。

入职3年、年仅24岁，而且还是女性的理绘，在总部营业部门里工作，可以说是特别的例子。

销售本部对FJE而言是很关键的部门，大部分精英干部都在里面经历过精英课程。

进入公司前3年的话，在分公司营业部的业绩不能达到全国水平，即使是进入总公司，一般也会在开发总部做助手，或在顾客服务部做售后服务。

之所以理绘这样的人事变动，也是因为随着近年来市场的急剧变化，公司上层判断，按照以往的论资排辈方式很难在激烈的竞争中胜出，因此设置了“特别培养课程”

。

目前精英课程仍然存在，即使这样仍有入职时间不够便无法调动的限制在。

而对于“特别培育课程”

的成员则大幅放宽了条件。

和理绘同时入职的800名同事里，有30名同事计划在今年快速成为公司干部。

“特别培育课程”

是人事部内部的说法，并没有对公开。

一旦公开，将有可能降低其他人的工作积极性，同时也与之前倡导的“只要努力便有机会”

说法相矛盾。

但是，从待遇上来看，谁都能明白，理绘他们都是特别的。

当然，理绘有能力得到这样的待遇。

在私立大学中以全优的成绩毕业于全国最高水平的K大学经济学部，进入公司后的新职员合宿研修中，人事的评价也接近于最高水平。

虽然没有海外留学的经验，但是在研修中进行的托业考试（当今世界上顶级的职业英语能力测评）中也取得了900分。

而且，理绘拥有出类拔萃的美貌。

在就读K大学的时候，被誉为K大学历史上最漂亮的美女，进入公司后，她的美貌更进了一步。

在k大学的时候，因为总被男生搭话而感到麻烦，所以不是和女性朋友在一起，就不会去街上，但现在可能是较习惯男生了，所以没有在出现那样的事。

现在令人困扰的是，很多人都劝她当模特。

理绘是经济学专业的学生，原本希望在金融相关部门工作，以活用在大学学到的经济理论。

麻烦的是理绘的父亲是日本最大的银行M银行的董事，因为父亲怕被人说成是靠关系入职，所以不允许她到M

，一点帮助。

另一种是理绘具有罕见的美貌。

即使在路上擦肩而过，其美丽和灿烂的笑容也能够让每个与她相遇男人以愉快的心情度过一整天。

然而这些理由并没有告诉理绘，录用工作由FJE秘书科负责。

让FJE没料到的是理绘工作的热情比预想的还要高。