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第178章 一手交钱一手交货（第3页）

稍微吃吃喝喝，也有本地的兄弟单位一起，不会让人觉得是公款旅游。

再一个通报也很及时，各县武装部没有说这不合适那不行的，这点儿人情世故还不至于欠缺。

这时候“菠萝仔”

还在路上，他最近都是跟车跑一下“沪宁线”

，在沪州的疁城区有个仓库，主要是囤积“状元星”

“状元金榜”

等等产品，两个带行车的标准厂房改造而来，目前员工基本就是“仙林宝华职业技能培训学校”

出来的。

员工主要户籍地以江口省和江淮省为主，少量沪州郊区本地人，竞争倒是并不激烈，跟别家做仓储和物流的老板要带老乡抢地盘不同，“张安工业联盟”

现在跟沪州本地高校也谈好了合作协议。

再加上“三连状元”

名声太特殊，路子再怎么野的“道上大哥”

，理智告诉他好处都是拼来的，可中国人骨子里的遗传代码让“道上大哥”

们不敢得罪状元。

没有政府约谈，没有江湖讲数，什么沟通都没有，就是不敢，连“滚刀肉”

滚一下的念头都收紧。

而“状元星”

大卖带动的一线员工福利，更是让人没话讲。

放以前，是要老板们互相通气的，大车司机的工资定一条线，跟车跟单工资定一条线，仓管定一条线，派单员定一条线……

这算是行规，而“张安电子”

算是破坏了行规。

不过发现“张安电子”

“张安健康”

等等单位的招工，并不直接对接社会招聘之后，又放心下来。

不在一条路上，各玩各的。

于是即便“张安工业联盟”

这边一线员工的待遇超平均水平五十个点以上了，也没有影响到什么，最多就是同行的一线员工们抱怨两声，但老板们也无所叼谓，抱怨有什么用？抱怨我也不加工资啊，反正你们又进不去“张安工业联盟”

端饭碗。

想要进“张安工业联盟”

上班，社招在沙洲市和城东区还有，但招进来还是要走内部培训流程，跟去“仙林宝华职业技能培训学校”

是一样的。

沪州疁城区的本地员工，并不是就地社招，而是本地员工有亲戚经常上网，找到了“张安工业联盟”

的用人模式之后，建议他们去江宁市报名，然后再去应聘。

过程其实有些繁琐，但效果非常不错，整体人力资源部门上的开支，反而比同行小得多，风险也低得可怜。

沪州最大的几个劳动中介在去年就想要打开“张安工业联盟”

的合作市场，主要是行内只要水平在线的人力资源老手，都清楚今年四季度开始，“张安工业联盟”

就是要大扩特扩。

光靠“仙林宝华职业技能培训学校”